年假的计算方法及其他常见规定

2、年假天数计算职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期(累计的工作单位包括各类性质的合法用人单位,依法服兵役等视同工龄的期限也计算在内)。3、新入职剩余日历年不足一年的折算职工新进用人单位且...

灵活就业是否计算在企业工龄里?

是要扣除中间灵活就业的工龄来算吗?比如总共23年工年龄,扣除中间两次灵活就业缴的5个月,按19年零7个月工作时间来算年假的标准吗?市人力资源社会保障局回复:您好,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。《关于...

工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!

③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。4、养老金工龄越长,养老金越高根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高...

...| 带薪年假天数是按累计工龄计算?还是按在某一单位工作时间计算?

■职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;■已满10年不满20年的,年休假10天;■已满20年的,年休假15天。按照此规定,劳动者应享有的年休假天数应按累计工作年限计算,而不是按劳动者在某一单位工作年限计算。用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定的年休假天数如果低于法定标准,则合同约定或规章制度...

全年再增6个小长假,按工龄增加带薪年假天数……这些关于休假的...

建议按工龄计增带薪年休假天数5月22日，全国人大代表王雁接受中新社记者采访时表示，建议按工龄计增带薪年休假天数，上限为20天。职工累计工作满1年的，年休假5天；从第2年起，累计工作时间每满2年，年休假增加1天；职工享受年休假天数上限为20天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。网友评论...

法官提示:职工的年假天数按累计工龄算

年假天数按累计工龄算我国《职工带薪年休假条例》中明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年11月18日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”由此可见,年休假与工龄密切相关,劳动者工龄的长短直接关系到其可享受的年休假的天数。而且,这...

工龄有多重要?它与你的工资、年假、养老金都有关!还可以…

②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数4、探亲假对职工探亲假规定:(1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。(2)未婚职工探望父母,原则上每年给予假一次,假期为20天,如果因为工作需...

原来工龄这么重要,不仅决定工资、年假,竟然还可以…

②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数4探亲假对职工探亲假规定:(1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。(2)未婚职工探望父母,原则上每年给予假一次,假期为20天,如果因为工作需...

原来工龄这么重要,事关你的工资、年假,还有……

一、影响带薪休年假的天数《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”一般来说工龄在一年以上,十年以下,可拥有5天带薪年假。如果工龄超过十年以上那么则拥有10天带薪年假,工龄20年以上,可拥有15天带薪年假。

员工离职后又重新入职,工龄是否连续计算

而且二次入职如果重新有试用期的,试用期也不能算作工龄。不过二次入职不影响年休假的计算,年休假的天数根据员工累计的工作时间计算,在同一家公司还是不同的多家公司,应当累计计算工作时间,安排年休假,累计工作满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。