出生人口“反弹”?专家建议夫妻"共享"产假

据了解,目前各省份普遍设立15天左右的配偶陪产假,5至20天的育儿假,各省份产假普遍延长至158天以上。还有文化支持。近年来,多地大力推进婚俗改革、深化移风易俗。例如河北省滦州市大力整治高价彩礼、大操大办等突出问题,低价彩礼、零彩礼、低碳婚礼等一系列文明新风正悄然兴起。2生育支持政策如何进一步细化、优化?

网友反映三天婚假不够用 能否延长?杭州市人社局回应

也就是说,目前在浙江省工作,按照法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。与之相应的,是延长了产假、陪产假天数——女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算;男方享受十五天护理假;在子女三周岁内,夫妻双方每年各享受十天育儿假。你觉得婚假几天...

杭州网友反映:3天婚假不够用,能否延长?杭州市人社局回应!

也就是说,目前在浙江省工作,按照法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。与之相应的,是延长了产假、陪产假天数——女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算;男方享受十五天护理假;在子女三周岁内,夫妻双方每年各享受十天育儿假。

年前冲动辞职的人现在后悔吗?萧山网友:要自己交最低档社保了……

灵活就业人员生育津贴符合申请条件的,按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数计发。详情链接:网友@Rene:我去年生的,去年就拿到了,双胎,2W8左右。网友@燕韵枫:我交了,拿到了27000多一点。网友@榴莲酱:可以得到,我之前打电话问过,生前六个月或者生后六个月不断...

生育津贴支付期与产假存在“时间差” 年内津贴发放时长有望全国统一

天津方面,产假虽已延长至158天,但生育津贴支付期仍为128天。2022年8月,有用人单位就此提出咨询,天津市医保局答复称,目前,国家层面正在研究制定生育津贴发放天数的指导意见。下一步,天津市将根据国家层面统一要求,调整生育津贴发放天数,对于符合条件的女职工将按规定执行。

杭州全面优化生育保险政策

自2022年7月1日开始,以在职职工身份参加我市职工医保的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险(www.e993.com)2024年11月22日。灵活就业人员生育津贴符合申请条件的,按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数计发。

杭州市人民政府关于印发杭州市基本医疗保障办法的通知

杭州市基本医疗保障办法第一章总则第一条为进一步健全和完善我市基本医疗保障制度,维护参保人员的基本医疗保障权益,根据《中华人民共和国社会保险法》《浙江省社会救助条例》及国家、省有关深化医疗保障制度改革的意见和要求,结合我市实际,制定本办法。

>市政府ZJAC00

现将《杭州市基本医疗保障办法》印发给你们,请认真遵照执行。杭州市人民政府2020年12月31日杭州市基本医疗保障办法第一章总则第一条为进一步健全和完善我市基本医疗保障制度,维护参保人员的基本医疗保障权益,根据《中华人民共和国社会保险法》《浙江省社会救助条例》及国家、省有关深化医疗保障制度改革的意见和...

二胎妻子休产假期间,杭州男人去全天候陪伴别家孩子...

那时候,妻子孙明悦生下二胎宝宝正休产假。这一别,就是一年多。2018年第四季度浙江省“最美家庭”拱墅区孙明悦家庭他远赴青海,只为陪伴别人家的孩子宋成坦被选为杭州市第三批援青海干部人才,在很多人眼中并不意外。他是杭州市康桥中学的总务处主任,较高的理论水平、深厚的专业知识和扎实的教学基本功深...

杭州市人民政府关于印发杭州市职工生育保险办法的通知

一、为完善本市职工生育保险制度,保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省生育保险暂行规定》等有关法律法规规定,结合我市实际,制定本办法。二、杭州市行政区域内的各类企业(参加养老保险行业统筹的除外)、自收自支或企业化管理的事业单位...