定了!安徽延长产假60天,每年给予夫妻各10天育儿假!

2024年10月21日 - 环球网

安徽延长产假60天,每年给予夫妻各10天育儿假!延长婚假十天、延长产假六十天、男方享受三十天护理假、在子女六周岁前,每年给予夫妻各十天育儿假……11月19日,安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》(以下简称条例)。《条例》将于2022年1月1日起施行。延长产假...

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婚假、产假、育儿假……安徽明确工会应当依法督促合法权益保障

2024年4月24日 - 合肥在线

发挥“12351”工会服务职工热线等平台作用,依法督促用人单位执行国家规定的婚假、产假、育儿假等制度,明确加强新就业形态劳动者权益保障……4月24日,记者从省政府新闻办召开的发布会上获悉,新修订的《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》(以下简称《实施办法》),将于2024年5月1日起正式实施。发挥“12351”工会...

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婚假、产假、育儿假分别多少天?

2024年6月6日 - 马鞍山市政府网

关于产假、育儿假的规定有:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《安徽省女职工劳动保护特别规定》第十条规定:难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天。《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条...

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安徽网友询问产假是否包含节假日,官方回应:158天包含休息日,但不...

2024年1月18日 - 网易

因众说纷纭,有人说包含法定节假日,有人又说不包含,但在网上查看到有网友在网上咨询后,是158天包含双休日,但不包含节假日。想要跟相关部门确认一下,感谢!1月11日,安徽省滁州市书记对此回复,经查,安徽省卫生健康委《关于印发<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用指导意见的通知》(皖卫人口家庭秘〔...

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安徽全面两孩政策正式落地取消晚婚晚育假

2024年10月14日 - 环球网

央广网合肥1月16日消息(记者梁明星)昨天(15日)下午,安徽省十二届人大常委会第二十六次会议表决通过了《关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》,修改后的条例今天(16日)起施行,自此安徽省正式进入全面两孩政策时代。修改后的条例取消了晚婚晚育假,产假延长60天,对符合“全面两孩”生育条件的夫妻实行生育登记服...

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8月1日起施行!安徽提高这项补助标准

2024年6月13日 - 澎湃新闻

按照企业生育保险缴费率缴费且在定点医疗机构进行生育医疗费用直接结算的参保女职工,无需提交申请,医保经办机构通过医保信息平台直接获取生育结算相关信息,核定发放生育津贴(www.e993.com)2024年11月26日。符合《安徽省人口与计划生育条例》奖励政策规定的,在提供相关证明材料后,按规定增加的产假天数计发生育津贴。

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安徽实行生育津贴“免申即享” 8月1日起施行

2024年6月12日 - 合肥在线

按照企业生育保险缴费率缴费且在定点医疗机构进行生育医疗费用直接结算的参保女职工,无需提交申请,医保经办机构通过医保信息平台直接获取生育结算相关信息,核定发放生育津贴。符合《安徽省人口与计划生育条例》奖励政策规定的,在提供相关证明材料后,按规定增加的产假天数计发生育津贴。

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安徽8月1日起实行生育津贴"免申即享"

2024年6月13日 - 合肥网

符合《安徽省人口与计划生育条例》奖励政策规定的,在提供相关证明材料后,按规定增加的产假天数计发生育津贴。实行新生儿“出生即参保、落地即享受”政策方面,新生儿出生90天内参保缴费的,自出生之日起享受城乡居民医保待遇。此外,记者注意到,该通知中提出,综合考虑医保(含生育保险)基金可承受能力、相关技术规范性等...

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2024年8月起,公积金、社保、生育津贴都有新变化

2024年8月6日 - 百家号

领取失业保险金的人员在办理领取失业保险金手续之日起，同步参加失业人员生育保险，并与参保地企业职工享受同等生育保险待遇，生育津贴按照本人医疗（生育）保险缴费基数和实际产假天数计发。????根据安徽省规定，只有同时符合以下条件才能领取失业保险金：被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按照规定参加失业保险并...

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安徽实行生育津贴 “免申即享”