法定节假日增加2天 网友呼吁强制落实双休和带薪休假

放假4天（农历除夕、正月初一至初三）”，第四项修改为“（四）劳动节，放假2天（5月1日、2日）”；二是增加一条，作为第七条：“全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。

专家曾说中国人每年115天休假,可为何还是有很多人都在喊累呢?

在工薪族中，存在单休与双休的不同情况。名义上，双休制员工每年有104天休假，但实际上，能真正享受到的休假天数常常会减少。不少单位常安排员工在双休日加班，部分行业更是把周六当作普通工作日，而对于采用单休制的员工来说情况更为严峻，他们一年中能够拥有的休息天数寥寥无几。对于众多的灵活就业人员和农民工来...

早安新区丨年休假可以跨年休吗?划重点

职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。换工作后能否在新单位享受当年年休假?《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企...

休假时间增多、加班工资增加、调休更加合理...放假新规带来劳动用...

《劳动法》第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”但在实践中,为保障居民探亲、旅游休闲等需求,在法定节假日经常安排统一放假调休,结果就容易出现劳动者在节假日前后连续工作7天的情况。变化后《决定》第七条规定:“全体公民放假的假日,可合理安排统一放假调休,结合落实带薪年休假等制度,实际...

带薪年休假,休假天数有何规定?

带薪年休假,休假天数有何规定?内容:带薪年休假,休假天数有何规定?答复:根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

年假可以跨年休吗?权威解答!

《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假(www.e993.com)2024年11月29日。换工作后能否在新单位享受当年年休假?《职工带薪年休假条例》第二条规定:

中国人均带薪假仅6.29天!年假都去哪了?到底怎么休?

我国人均带薪年休假约为10天而实际上,人均享受带薪年休假天数仅为6.29天今天我们聊聊这个话题问为什么带薪年假落实不力?调查显示,一些企业任性制定年休假规则,使得不少劳动者难以享受完整的年休假↓↓↓错把企龄当工龄把双休日计入年休假公司团建占用年休假天数...

中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?

人社部一项调查数据显示,我国人均带薪年休假约10天,而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天,民营企业职工甚至不足4天,超过72%的民企职工未完整享受过年休假。张弛在北京市经营一家奶茶店,店里有3名制作奶茶的职工,1名负责接单和打包的职工。“每个人岗位固定,一旦有人休年假,就意味着需要安排别的岗位的人来...

最新解读!事关带薪休假!

《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情况之一的,不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...

中国人带薪假期在主要国家中垫底,不利于推动消费复苏与经济发展

给劳动者提供更多的带薪假期,是一个全球化的共识。带薪休假制度是110年前老福特创造的。中国劳动者带薪休假天数,在主要国家中垫底。给予劳动者更多的带薪假期,不仅是对劳动者的关怀,更是中国解决需求不足、供给过剩问题的牛鼻子。一、给劳动者提供更多的带薪假期,是一个全球化的共识。