中秋节加班,加班工资这样算……

中秋3天假期，其中，中秋节（9月17日）是法定节假日。在法定节假日安排劳动者工作的，须支付不低于工资的300%作为工资报酬。9月15日、16日如果加班，对于实行标准工时制度的企业，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种工时制度的加班工资计算公式三倍日工资=加班工资的...

中秋、国庆期间加班,工资怎么算?

3.用人单位安排劳动者在9月15日、9月16日、10月4日至7日这6天加班的：①安排劳动者节后调休，可以不支付加班工资；②若未安排劳动者调休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。4.计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再...

别被忽悠了!加班费应该这么算!关于加班费17个问答!

综上,标准工时制度下三种加班均存在;综合计算工时制度下存在延长劳动时间的加班、法定节假日加班,而不存在休息日加班费;不定时工时制度下三种加班费均不存在。四、问:加班费如何计算?《山东省企业工资支付规定》第二十五条:“根据本规定第二十条计算加班工资的工资基数和第二十四条第一款计算劳动者休假工资基数,应当...

劳动法明确规定,一年的出勤天数应该是多少?

首先就是出勤天数的问题,出勤天数劳动法只有一种计算方式,就是每个月的出勤天数是21.75天,其余任何公司只要不按照21.75天来算出勤天数,都是错误的、违法的。那么21.75天是怎么计算出来的呢?根据《全国年节及纪念日放假办法》,一年有365天,52个星期周休两天,那就是104天,还有11天节假日,分别是元旦一天,春节三天,...

明确了!这些人可提前发工资,国庆节加班工资这样算

根据相关规定,国庆节7天假期里,1日、2日、3日是法定节假日。在法定节假日安排劳动者工作的,须支付不低于工资的300%作为工资报酬。4日、5日、6日和7日如果加班,对于实行标准工时制度的企业,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种工时制度的加班工资计算计算公式:三倍...

加班工资怎么算?2024年“加班工资版”日历出炉了!

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1.21.75天为平均每月计薪天数(www.e993.com)2024年11月2日。2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定...

加班工资怎么算?2024年“加班工资版”日历出炉了!_上观新闻

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1.21.75天为平均每月计薪天数。2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定...

过节费怎么算?加班工资怎么算?明年春节连休8天,“加班工资版”快...

=加班工资的计算基数÷21.75×200%■每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1.21.75天为平均每月计薪天数。2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

2024年“加班工资日历”出炉,赶快收藏→

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1.21.75天为平均每月计薪天数。2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则...

连续工作24小时、休息48小时的保安存在加班吗

原告在上述期间内存在法定节假日加班的天数5天,被告应当向原告支付法定节假日加班工资共计1,448.28元(2,100元/月21.75天/月5天300%)。关于原告的延时加班费,扣除原告在法定节假日的工作时长120小时(24小时5天),原告实际延时加班时长为1,742小时(1,862小时-120小时),则被告应向原告支付加班费31,...