中秋、国庆期间加班,工资怎么算?

3.用人单位安排劳动者在9月15日、9月16日、10月4日至7日这6天加班的：①安排劳动者节后调休，可以不支付加班工资；②若未安排劳动者调休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。4.计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再...

用Excel 计算 2024 假期天数

应出勤天数就算出来了,一共是251天:以后遇到需要类似的情况,公式可以直接套用,改一下日期范围就行。比如说计算2024年11月的应出勤天数:PS.如果是其他年份,还需要修改法定假期和调休日期的数据。2、单休和其他休假方式前面说到,如果是单休或其他休假方式,需要用NETWORKDAYS.INTL,因为该函数的第3个...

2024年多上两天班?!我用Excel算了一下,结果出人意料……

应出勤天数就算出来了,一共是251天:以后遇到需要类似的情况,公式可以直接套用,改一下日期范围就行。比如说计算2024年11月的应出勤天数:PS.如果是其他年份,还需要修改法定假期和调休日期的数据。Excel的实用性体现在方方面面,这只是其中很小的一部分,如果你想系统学习,我推荐你加入秋叶Excel3天...

如何设计一套 OA 系统中的薪资核算系统

应出勤天数,为当月工作日的天数加法定节假日的天数。我国的法定节假日分为属于节假日的天数、和周末调休的天数,比如国庆7天,是3天的法定节假日和4天的周末,这3天的法定节假日是带薪的,需要加到出勤天数中,而4天的周末是不带薪的。由此我们得出第二个公式:出勤工资=基本工资×(实际计...

泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化

技术员工大多为弹性工作制,且加班需求多,需要弹性工作时间满足要求时长后,自动计算加班;通过加班申请流程自动计算加班时长,并将数据汇总到考勤报表。每月定时将实出勤时数大于应出勤时数部分转到调休余额记录方便查询。7)加班津贴考勤项目中可创建多个津贴项;津贴可以绑定班次,如夜班津贴,可绑定夜班;根据当日出勤类...

关于五一放假工资按三倍计算的通知

依据国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》,2024年劳动节放假调休日期的具体安排如下:5月1日至5日放假调休,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班(www.e993.com)2024年11月9日。如果在“五一”期间加班,将会有3倍加班工资,具体怎么算?赶紧一起来看看～五一加班工资怎么算?

2024年“三倍工资”日历出炉

1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的...

靠调休“凑”成的“五一”假期,加班工资该怎么算?

5月1日当天加班的,用人单位应当支付300%的工资报酬(月工资基数÷21.75天×300%),并且用人单位不能以安排补休形式替代加班工资;5月2日至5日加班的,用人单位可以以补休形式代替加班工资,不能补休的,则应支付不低于工资200%的工资(月工资基数÷21.75天×200%×加班天数)。

2018年2月出勤天数有几天 2月份工作日有多少天?

2018年2月16日,人们将迎来2018年春节,根据国家规定,我国春节的法定放假时间是初一到初三。调休7天。因此2018年春节的放假调休时间为2月15日至21日,共7天。另外再加上2月份剩下的6个双休日,可以得出2018年2月有13个休息日,相应可得2018年2月的工作日共有15天,这也是一年之中难得的上班天数少的一个月份了。

10月起,会计工资不到这个数=违法!单位不发工资条=后果自负!

说算吧,员工也没上班,怎么能说出勤呢?如果不算,可这个是国家规定的带薪假期,也不能扣工资呀,出勤or未出勤,好像也没有其他选项哇?按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天...