每周工作六天是否需要支付加班费?

观点一认为，标准工时制度就是每天8小时，每周40小时，工作5天，休息2天，星期六和星期日是劳动者法定的休息日。故劳动者在星期六的工作时间为休息日加班时间（如用人单位安排的唯一一天休息日并非星期六或者星期日，而是星期一到星期五的某一天，实质上该日也是星期六或者星期日中某一日的调休，并无不同）。因此...

下周,放假安排!在这天正常工作的有加班费吗?

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位，应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规...

“妇女节放假”冲上热搜!不放假有加班费吗?答案来了

即使不安排休假，用人单位也不需要支付额外的加班费。据《劳社厅函〔2000〕18号》文件也规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位，应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。用人单位没有发放...

5月份可以提前发工资,假期加班工资怎么算?

4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班按照《全国年节及纪念日放假办法》,劳动节(5月1日)放假1天。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位在国际劳动节应当依法安排劳动者休假。用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;在法定休假日安排...

最新放假通知,就在下周!不放假有加班费吗?今年还有4次调休!

劳社厅函〔2000〕18号文件规定:在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工,作则应当依法支付休息日的加班工资。对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利,根据《关于工资总额组成的规定》...

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

6月10日不可以补休代替,加班发放三倍工资(www.e993.com)2024年11月14日。中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。9月17日不可以补休代替,加班发放三倍工资。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。10月1日至3日不可以补休代替,加班发放三倍工资。

...热搜爆了!娃哈哈:除了放假,女职工再发100元餐费!不放假有加班...

部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。”也就是说，若妇女节恰逢周末，单位并没有义务安排补假。从这一点也可以看出，妇女节假期并不具有强制性，企业可以依据自身情况安排是否放假。即使不安排休假，用人单位也不需要支付额外的加班费。据《劳社厅函〔2000〕18号》文件也规定，在部分公民放假的...

工资有变!近期或将多两笔钱

国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资...

优环境 惠民生 人社政策知识库

53.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?28...

明确了!工资提前发!

根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,劳动节5月1日至5月5日放假调休共5天,4月28日(星期日)和5月11日(星期六)上班,记得设置闹钟!这些人竟然放春假最多连休8天隔壁杭州中小学生于4月28日即将迎来春假,最多可以连休8天。此前,杭州已有多城区西湖区、拱墅区、上城区、钱塘区公布中小学春假...