体制内,领导最讨厌的十种下属
8.缺乏自律:个人行为不规范,经常迟到早退,或者在工作时间做与工作无关的事情。这类下属缺乏自我管理能力,影响团队的纪律性和工作效率。9.做事冲动:不考虑后果,盲目行动,经常做出冲动的决策和行为。这类下属容易给团队带来不必要的麻烦和损失。10.无视反馈:对于领导的批评和指导置若罔闻,没有改进的意愿和行动。...
做领导的, 都害怕下属的这6个行为, 很矛盾、很纠结, 却也无解
领导一定希望下属能够尊重并执行他所做出的决策,而不是擅自行动或做出决定。自作主张的行为,可能导致工作重复、资源浪费和团队内部的混乱。即便下属做出的是正确的主张,也会严重损害领导的权威。领导害怕下属自作主张,害怕自己的权力被无视。4、怕下属完全没有主张自作主张的下属,被领导所厌恶。但什么事都要询...
这片太敢拍!黑老大只手遮天,操纵市长任免,下属献“妻”给领导
而在成功商人身份的掩护下,杨玉魁背地里却是一个作恶多端,手段极其凶残,手上沾满鲜血的黑老大。与电影中的黑老大黎太平一样,杨玉魁的原始积累也来自于非法挖矿,只求利益,无视人员安全导致矿下事故频发。据事后警方对他的煤矿进行调查,安全事故涉及58人死亡,200多人受伤,造成的伤害触目惊心。而他为少赔款,就...
看了女领导的警示教育片,两个下属主动投案
通报显示,顾启涓身为党员领导干部,丧失理想信念,背弃初心使命,表面上对党忠诚、清正廉洁,背地里权钱交易、攫取私利;无视中央八项规定精神,违规收受管理服务对象礼品礼金、购物卡;违反民主集中制原则,独断专行,擅自决定发包工程项目,不按规定报告个人重大事项,在组织进行谈话时不如实说明问题;当官发财都想要,违规从事营利...
我的下属不是人,一旦被他们发现我是人,我就会死无葬身之地!
与我同陷此境的其他几位领导层成员,同样身为人类,却已有人未能承受住这份煎熬,分别在第一天与第二天,遭受了难以想象的折磨,最终离世。我虽心中骇然,却不得不强撑起表面的镇定,将手中的圆珠笔重重掷于桌上,故作威严地呵斥:“肃静,会议期间禁止喧哗。”然而,这份伪装并未能持续太久,一个下属竟悄无声...
无能领导的8个显眼特征
下面,我们就来揭露无能领导的八个显眼特征,看看你身边有没有这样的“坑货”领导(www.e993.com)2024年7月25日。01瞎指挥专业不足,胡乱发令有些领导,明明自己专业能力不强,却总是喜欢对下属的工作指手画脚。因为他们的专业能力一般,但却依靠社交能力和向上谄媚爬上领导的岗位,并且为此沾沾自喜,自命不凡。
管人并不难,是你没掌握诀窍!三流领导靠忽悠,一流领导靠这4条
员工如果是风筝,那么领导就是放风筝的人。掌握两个诀窍,即可管好下属:1、收线看着风筝快掉下来的时候,就要收一收线。比如:下属心态出了问题,恃功自傲,总是觉得自己立功多,可以为所欲为,无视制度,极度膨胀和嚣张。本来是一个很有才的人,而且作为公司的顶梁柱,深受重视,担任比较重要的角色。
“不要解释我只看结果”:遇到一言堂的领导怎么办?
这种情况下,其实不论她当即解释什么,在领导看来其实都是推辞。所以说,最好不要在领导的情绪上头时,上赶着触霉头,可以等一个契机,向领导具体说明理由。在职场中,有些话适合赶紧说,有些话适合缓着说。在网上看到过一个公式:高度责任心+不会汇报=职场受气包。
在县城里,领导落马有哪些五花八门的招式?
“不怕纪委瞪眼,就怕小三翻脸”。小三反水的例子实在太多,一般级别还不低,所以,在县城里这样的例子我知道的不多。下属举报的情形就更加少见了,但不乏这样的狠人,主要是下属遭受了不公正对待或者正义使然,最近的很热的例子就是原江西安远县县长李某平事件。四、个人自首。在县城,自首的官员算是明白人,但更是...
广东“虎”被捕,14名下属被一锅端
4天后,江门市纪委监委通报对梁和平的审查调查结果,他丧失理想信念,背弃初心使命,无视中央八项规定精神,违规收受礼金;违反组织纪律,不按规定报告个人有关事项,不如实向组织说明问题;亦官亦商,违规经商办企业;违反工作纪律,干预插手司法活动;贪欲膨胀,以权谋私,利用职务上的便利为他人在承揽工程、项目收购、土地出让等...