领导逼走最优秀的下属,这是什么神逻辑?

二、功劳,我要;黑锅,你背还有些领导,深谙“甩锅大法”。他们喜欢把功劳揽在自己身上,把责任推给下属。优秀的下属,往往承担着更重要的工作,也更容易成为“背锅侠”。长此以往,谁还愿意在一个不公正的环境里卖命呢?三、画饼,我最拿手有些领导,特别擅长用“未来”画饼。他们会对优秀的下属说:“好好干,未来...

职场大瓜!拒绝为领导买早餐被辞退?远离职场PUA!

在网友们的建议下,“过儿”以经济紧张为由向该女领导要求预付饭钱,该领导反问,“今天为啥一直在问我要钱”,“你实在没钱,要靠自己赚……你这样,我不敢用你了”。“过儿”称,次日,HR约谈自己称要将其辞退。不甘沉默的“过儿”,又在网友的鼓励下,将聊天记录作为证据发到了公司邮箱结果遭退回,又发到了工作...

领导管人:三流靠罚款、二流靠画饼、一流就靠3抓、3管、4理

罗斯·佩罗回答：“哪有时间先瞄准！我们是一边行动一边调整目标。”二：3管第1项：管人无法驾驭人才，就无法成为优秀的领导者。领导的关键在于管理人，而管理人关键在于以下两点：①：有效沟通经常与团队成员交流，倾听他们的意见，理解他们的思想和需求。在团队中，多达80%的问题源于沟通不顺畅。只有确保沟通顺...

领导给我画饼,说我升职加薪、光宗耀祖指日可待。我信了

“我又不是印钞机！更何况我已连日忙于事务，整整八十多天未得到应有的休息！”他自那堆积如山的文件中抬起头，眼神冷淡地注视着我，有些咄咄逼人。这反问毫不含糊，“接手负责每个季度整理更新八百条咸鱼的档案、每月撰写至少两万字的工作报告、实时监控咸鱼情绪波动的任务，你来？”我无奈地回应：“抱歉打扰了。...

下属不服管,三流领导靠罚款、二流领导靠画饼、一流领导靠这6招

那就说明你这个领导水平不够。面对下属的管不住的情况。三流领导就只知道罚款,二流领导则是谈心画饼,真正的一流领导靠的是以下这6个招数,让下属心服口服。第一招:建立权威,一呼百应领导者的权威即其领导力,而领导力的强度直接影响到团队的实际执行能力。

吃了3次领导画的饼、经历了122秒呼吸暂停……但用了211,一周瘦了7斤

领导画饼3次美人易迟暮,将军啤酒肚(www.e993.com)2024年11月2日。7天里,各种领导给我安排了3次重要会晤。我可以很认真地确认,应酬就是减去啤酒肚的最大拦路虎。我的饮食管理医生潘潘告诉我,从热量角度来说,1两白酒约等于2张大饼。也就是说觥筹交错间,领导的饼越画越大,你越喝越肥。

如何判断老板是在给你画饼,还是器重你?

教你3招,快速识别老板画饼。前段时间,小会和老板提了辞职,他说眼下的公司,并不能给到他想要的未来。大家都以为他会意志坚定,但没想到,没两天,他就来找我帮他出主意了。他刚把辞职的意向说出口,老板就动之以情地承诺,新的一年定会给他更多的资源,更好的机会,让他有发挥的空间。

领导制衡你的7种手段,一个比一个厉害!

1.“画饼”大法:给你一个美好的未来领导们最擅长的就是画饼,他们会告诉你,只要你努力工作,就能得到升职加薪,就能拥有美好的未来。他们会用各种美好的承诺来激励你,让你充满动力,为他们卖命。案例:小李刚入职一家公司,领导就告诉他,只要他努力工作,一年就能升职加薪,两年就能成为部门主管。小李被领导的承诺激励...

反职场PUA:如何拿捏3种暗黑人格,拿回职场主动权

职场PUA通过否定个人能力、人格贬损、人身攻击、虚假许诺职业发展前景、画饼利用、强迫认同错误观点等方式对员工进行精神控制的现象,最终使得员工丧失自我,对领导唯命是从。一、PUA原本是正面的恋爱技巧PUA的全称是Pick-upArtist—“搭讪艺术家”,指通过系统性学习、实践,不断的完善情商和搭讪技巧的男性,后泛指精...

拒绝“爹味领导”,年轻人不吃这一套

他非常擅长给我们画饼，有两次大会我记忆很深刻。一次是他在大会上让每个人都站起来回答一个问题“你有什么梦想？”问到我的时候，我就直接说我想当一个普通人。当时，老板的脸色一下子就变了，但紧接着他开始吹嘘自己的经历，二十年前从手无分文的情况下创业，每天努力工作，招不到学生就睡不着、吃不下，直...