降薪30%后,我直接离职,后来老板连招5人都无法接受我的工作

“周哲，想当初你刚来的时候，咱们的工资系统还没那么成熟，给你定的薪水也是随随便便的。按照HR最近的计算，你现在这个职位的工资本就应该是这样的，这并不是要给你降薪。”“其实，之前给你的工资是多出来的。”老板夏光耀一边漫不经心地喝着功夫茶，一边顺手把我递给他的业绩报告扔到了一边。在今天的年中大...

年后被公司裁了徒弟接我位置,我没闹带资源去对家公司,老板慌了

当我抗议人事部门的这份解雇通知书时，却遭到了对方的嘲笑，说她在公司就是皇帝，不可违抗。真不愧是年底啊，这些老板们都开始大肆敛财了。于是乎，我决定带着我所负责的所有客户转投竞争对手的公司，赚钱嘛，在哪儿都是一样的。初八那天开始上班，我连续加班了整整一个星期，终于把手头上的事情处理完毕。今天难得...

华为老员工离职去美时,对任正非说:你只当得了老板,打工没人要

“你只能当老板,打工没公司会要。”这是某位华为的老员工,在离职赴美时对老板任正非的一句评价。这可能不止是这位员工个人的想法,更是很多员工对任正非的真实感受。在华为,任正非独特的管理风格和不拘一格的行事作风,常常令人既敬畏又难以捉摸。那么,究竟是怎样的管理风格能让员工们发出这样的感叹?作为通信界巨头华...

两名临时工离职老板送厚衣服告别:工作时特别勤奋努力

近日,江西九江,店铺的两名临时工离职,老板特别暖心准备了厚衣服告别。老板表示,两个小姑娘刚满18岁,工作的时候特别勤奋努力,生病了也不说,看到她们仿佛看到了刚步入社会的自己。看她们平时穿得单薄,连件厚的衣服都没有,和俩人告别的时候强行送了厚衣服。

胜芳离职女子遭老板公开辱骂,店面被取缔后又挂牌营业

据霸州网友郑女士(化名)说:今年3月初我在胜芳镇御花园小区南门对面的胜芳移动营业厅上班。四月底离职的,当时说的我工资是一个月1800+提成,女老板一共发了我6千多工资,离职后老板扣了我几百块钱工资没给我。几百块钱不给我,我就把她投诉了。谁知2023年12月底我入职了胜芳镇另一家营业厅,这几家营业厅的工...

年会上老板给我降薪逼我离职,可我去了对头公司,老板却求我回去

我加入公司时，陈光耀刚开始接管公司，公司甚至在支付工资上都遇到了困难，更不用说发放红利了(www.e993.com)2024年11月25日。那时，除了车间里的十几个工人外。办公室里总共不到十名员工，他们大多是陈光耀家族的亲戚。公司生产的产品都是十多年前的款式，缺乏特色和创新。我利用互联网和智能应用的发展趋势，提议在新产品中加入智能和远程控制功能...

罗永浩总结董宇辉离职:你如果真的忍不了这些烂人,那也只能自己...

2.作为一个曾经“反感成为网红”,“非常抗拒卖东西”,“只喜欢教书”的小董,为了摆脱被恶性剥削和职场霸凌的命运,不得不硬着头皮走出来,被迫成为一个更大的网红,被迫成为一个卖东西的专业机构的老板。小董这个因为性格问题受了欺负也一忍再忍,全程委曲求全,到现在都没说一句难听的话,也被铺天盖地的杀x们指...

华为老员工离职去美时,对任正非说:你只能当老板,打工没公司要

华为早期有位能力很强的员工,后来辞职去了美国,临走的时候他对任正非说:你这个人只能当老板,如果你要打工,没有公司会录用你(任正非公开讲话中透露)!类似这位员工对任正非心存意见的老员工,并非个例,比如华为前高管李玉琢,就曾撰文指出任正非脾气太暴躁。

员工离职,老板以未完成工作交接为由不让走,还扬言追究员工责任

到了这个时候,小林也不想跟老板吵了,反正都决定走人了,公司规则是不是合理,老板行为是不是合法,以后跟自己其实没多大关系了。所以,小林很平静地跟老板说:“我已经按照劳动法规定,提前30天提交了书面的离职报告,时间一到,我就可以走人。这是法律规定的,我有这个权力,不需要你批准。再说工作交接的问题,我从来没...

得到创始人谈创业十年的怕与爱实录 | 罗辑思维

罗振宇:还有第五条也很重要,难听话当面说,始终作为一个价值观高度一致的共同体来行动,不在当事人不在场或任意第四人在场时表达对当事人的反对和批评。我们三个人关起门可以吵成一锅粥,但当着外人互相之间不批评。第六条比较虚,就是保持开放,随时吸纳对公司发展起关键作用的候选人加入本合伙人团队,并一致同意可...