考核化繁为简 干部更有干劲
“通过精准、科学设置考核指标和考核内容,减轻干部的负担和压力,目的是让基层干部从迎评迎检、层层考核中解放出来,有更多时间和精力抓落实、促发展、办实事,变‘疲于应考’为‘干事迎考’。”中央党校(国家行政学院)教授刘玉瑛说。“如今,指标少、考得准、方法实,让我们乡镇干部知道重点干什么。”诸城市辛兴...
让中青年心累的班味,从面试时就开始了
现在很多时候心累班味儿大,就是做了很多不必要的工作,所以能顶事的领导就是班味儿最大的活性炭。除虚心、放权,爹味少◎虚心:不会觉得自己什么都懂,能跟团队成员一起成长,不懂就问;不会因为身居“高位”就不管不顾一线实际工作内容,比如一个好领导应该知道油罐车清洗标准、流程和考核方式;刘强东为什么要骑车亲...
纪实:又有头部房企更换董事长
比如信达地产在近年来面临业绩下滑的问题,2023年营业收入和归属母公司净利润均出现下降。虽然个人的作为难敌大势向下,但现在央国企也开始以业绩为导向用人,为了改善业绩,企业可能会更换高层领导,让能者上,以期带来新的战略和管理方法。一些房企开始引入具有金融背景的领导,如信达地产,以期利用其金融经验和理念来帮助...
2024年深汕特别合作区国家机关“谁执法谁普法”履职工作自评报告...
(一)加强领导干部学法用法一是加强宪法、党章和党内法规的学习教育。坚持党的领导,推动党内法规学习常态化、制度化,在党组织生活和理论学习中心组活动中,通过第一议题和专题学习、专题培训和个人自学等多种形式,全面加强宪法、党章和党内法规的学习教育,引导国家公职人员自觉履行宪法使命,增强党员领导干部的党章党规党纪...
退休厅级伯父告诫我:领导问你对年底考核有何想法,千万别这样说
比如说,你可以这样说:“非常感谢领导给我这个机会,让我能表达自己的想法。过去的一年里,我有幸用自己的专业和汗水取得了一些成绩,也很荣幸能为公司的发展贡献自己的一份力量。当然这都离不开您的英明领导,和团队成员的共同努力。我对这次的考评很看重,也想有个证明自己的结果。
【高端访谈】服务高质量共建“一带一路” 助力构建高水平对外开放...
其次,要进一步健全中国特色公司治理体系,完善治理结构(www.e993.com)2024年9月16日。充分发挥党建引领作用,将党的领导与公司治理深度融合。加强公司的内部管理和风险防范,保障业务发展行稳致远。此外,要加强金融机构的考核监督机制,强化激励约束,不断完善以服务实体经济为导向的考核评价机制。
阿里25岁生日马云发声!我们整理了他的100条思考洞见
(16)早期的时候,对于阿里巴巴的前2000位员工,我经常花一两个小时的时间跟他们去谈话。丑话说在前面,他们加入公司的时候,我把所有不好的事情都说清楚了。刚开始,你如果跟他们承诺好的,就把人误导了,我都不能跟自己保证,怎么跟他们保证呢?我知道这是未来,但是也不确定我们一定能走到这个未来。如果不能在一起很...
不是强人,当不好中层
④人的因素:领导与团队成员团队成员的成不成熟,从两个角度来看。第一个角度是他们的能力够不够,第二个角度是他们的工作态度好不好。如果管理者所带领的团队成员,能力不足或能力参差不齐,或者是工作态度比较消极,管理者就不能够有效地去执行。
孙大海:红色学府是如何炼成的_新华访谈_新华网
来到我们党校的都是各个阶层各个单位的领导干部,我们的主要做法是“三个严”。一是严“考”。落实市委组织部印发的《天津市干部教育培训学员考核办法(试行)》,出台学员考核实施细则,对一个月以上的班次采取积分量化考核,考思想、考学习、考作风、考纪律。二是严“管”。健全和完善严格的组织生活制度,学员到校第二...
方向明:制造火箭导弹的央企 有你不知道的“密匙”_新华访谈_新华网
????一是一定要把考核的具体指标量化到位。二是必须真实、客观、准确地评价它。三是更加关键的,就是这个结果必须用好,要体现出来。????所以从这些方面来讲对于党建的科学化管理起到了非常好的促进作用,我们也希望在国资委党委的领导下,我们更多地和兄弟单位也进行交流,在这些方面还是属于一个探索阶段,还有很多...