领导不认可你,不用焦虑,看透了这样应对
第一,不认可的本质很多人以为是因为领导要求太高,所以才看不上自己,如果你是这样想的,那只能说明你太天真了。领导看不上你,或者不认可你,从来都不是因为你的能力,而是不认可你这个人,要是领导喜欢你,就算你的能力弱一点,也没有多大关系,领导不仅不会找你的麻烦,还会给你鼓励。很多时候,领导不认可你,是因...
遇到喜欢对人吆五喝六的上司,巧妙使用这三个方法,让他望而却步
文章开头这位文友的领导,就是喜欢唱“对手戏”,这位文友接不住戏,领导多少觉得掉份子了,就有了后续“调教”。配合领导唱“对手戏”,也就“压、捧、送”。领导训话了,要“压”你一手,讲得有道理了,听一点;没道理了,嘴上应一声,“领导说的是”“您站位还是高”“这个我没有考虑到位”,接着就是...
领导是喜欢听话的员工,还是不听话但有能力?
领导是喜欢听话的员工,还是不听话但有能力???领导是喜欢听话的员工,还是不听话但有能力???领导是喜欢听话的员工,还是不听话但有能力???领...
领导为什么喜欢批评干实事的人,而无视那些刺头?
第一,刺头不好惹在员工的眼里,大部分都认为作为领导,应该正本清源,严厉打击那些不干正事的刺头,爱护干实事的人,可是他们不知道,领导也有领导的难处,他也不是想怎么做就能怎么做,也要考虑后果,尤其是对自己利益的影响,从不敢轻率而为。能当刺头的人,要么是有背景的人,他们仗着有人撑腰,当然不把领导看在眼里,...
这5件事,永远不要让领导知道
同事之间难免会有摩擦,但要学会用理智的方式解决问题,不要把矛盾升级到领导面前。领导不喜欢看到团队内部的争斗,更希望看到团队成员之间互相帮助,共同进步。比如,小张和同事小刘在工作中产生了矛盾,小张直接向领导告状,说小刘工作不认真,还故意刁难他。领导听到后,并没有立刻处理,而是私下了解了事情的真相。原来,小...
体制内会说话的重要性,哪个领导不喜欢听呢
体制内会说话的重要性,哪个领导不喜欢听呢体制内会说话的重要性,哪个领导不喜欢听呢#大明王朝1566#VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场(www.e993.com)2024年9月7日。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的...
领导不喜欢你,会有这4种表现,再拼命干就是傻
领导不喜欢你,是不会跟你说的,而会通过一些行为表现出来,你可以通过领导的一些蛛丝马迹,来判断领导对你的态度。一旦领导不喜欢你,那基本是不可逆转的,你再怎么讨好领导,也无济于事,也不要再拼命干了,白费力气。第一,有事让人转达人性都是自私的,当你喜欢一个人的时候,你会希望天天见到他,时刻在一起,...
职场赢家:领导最喜爱的10种员工特质
领导者喜欢那些,能够承担责任的员工。他们对自己的工作负责,从不推诿,从不逃避。他们知道,这样的员工是他们可信赖的伙伴。二、团队协作在团队中,能与他人良好合作的员工受到领导的喜爱。他们为团队的目标贡献自己的力量,懂得如何在团队中发挥自己的优势。三、积极主动主动寻找工作机会,积极解决问题的员工,是...
贪官邓小刚靠环保吃环保:喜欢被老板围猎的氛围而不能自拔,成了吃...
随后,海南省委省政府成立环境保护督察整改工作领导小组,由邓小刚具体负责环保督察整改工作的组织协调、推进和督办。在整改过程中,凤凰岛二期项目实际控制人曾某某为了应付整改和减少整改费用,请托邓小刚对该项目环保整改情况予以关照。面对巨大的金钱诱惑,邓小刚将公权私相授受,不要求项目方根据权威评估结论实施整改,不...
让大领导越来越喜欢你的方法:南风效应
机关工作,在职场中,与上级的良好关系往往是事业成功的重要因素之一。大领导对你的认可和喜爱不仅有助于个人职业发展,还能为团队和组织的整体效能提供助力。运用南风效应,让你越来越受领导喜欢。南风效应,来源于气象学,指的是在某些特定的地理环境中,南风吹来时,会带来暖湿的气流,对气温、湿度等产生影响。在职场中...