公司被曝全员37天无休 劳动法规定遭质疑

公司被曝全员37天无休劳动法规定遭质疑10月15日,有关广东珠海一家企业发布特殊工作安排的通知在网络上引发热议。通知指出,从10月12日至11月17日,员工需连续37天全勤上班,期间不提供加班补偿或调休机会。若有特殊情况需请假,员工需遵循严格的线下审批流程。尽管通知内包含详细的请假审批步骤,但并未提及审批的具体...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

《劳动合同法》2008年1月1日施行,如果劳动者工作年限跨越08年前后,计算经济补偿金时需要分段计算。如果劳动者08年之后入职,计算经济补偿金统一按照《劳动合同法》规定计算。通俗的讲:老人老办法,新人新办法依据:《劳动合同法》第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六...

员工离职经济补偿金一览表(2024年最新版)

以N为例,结合劳动合同法的相关规定,N是工作年限,用来指代劳动合同法中的经济补偿。一、经济补偿金计算公式1、通用经济补偿金公式=S×NS:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的...

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

对购置日期在2024年1月1日至2025年12月31日期间的新能源汽车免征车辆购置税,其中,每辆新能源乘用车免税额不超过3万元。02、地方性新规一、四川:2024年1月1日正式推进医保省级统筹2023年11月10日,四川省人民政府发布了《四川省人民政府办公厅关于推进基本医疗保险省级统筹的意见》,《意见》中明确四川省自2024...

2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)

二、劳动者工作年限跨越08年前后经济补偿金需分段计算《劳动合同法》2008年1月1日施行,如果劳动者工作年限跨越08年前后,计算经济补偿金时需要分段计算。如果劳动者08年之后入职,计算经济补偿金统一按照《劳动合同法》规定计算。通俗的讲:老人老办法,新人新办法...

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

即日起——2024年11月底三、工作地点按照实际工作需要,统一分配至苏州高新区消防救援大队下属政府专职消防救援队工作(www.e993.com)2024年11月22日。四、福利待遇(一)薪酬待遇按照现行工资制度和管理制度核发,年收入约11万(包括五险一金、高温补助和年度绩效考核奖等),工资待遇随工作年限、岗位、职务、执勤任务等予以调整。试用期发放试用期工资...