说说领导干部的德能勤绩廉

德、能、勤、绩、廉,是领导干部任职必须符合的标准,也是其每年向组织述职时重点汇报的内容。良好的品德是领导干部应具备的首要条件。修德,是立身之本,更是从政之基。德行,不仅是个人品德,更是对共产主义事业不懈追求的“信仰之德”,对党绝对忠诚的“赤心之德”,对坚定不移走中国特色社会主义道路的“力行之德”...

德能勤绩廉,他们交上最好的年终答卷

德能勤绩廉,他们交上满意答卷这一年,在厅局党委的坚强领导下,邑州监狱党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥“领头雁”效应,团结带领全狱民警职工抗疫情、稳监管、保安全、促发展,以坚定无比的信念、逆行坚守的豪迈、患难与共的担当、顽强不屈的斗志,奋力在变局中开新局、在危机中育先机,坚...

干部选用必须坚持德能勤绩廉标准

在践行“两个维护”、牢树“四个意识”、坚定“四个自信”自觉性上做表率;在加强政治理论学习、坚定共产主义理想信念上做表率;在增强工作的能力和拒腐防变意识上做表率。自查、自省、自警、自励,堂堂正正做人,勤勤恳恳工作,清清白白为官。干部的选拔任用要综合考虑干部的德能勤绩廉,重要的是必须在实践中进行...

中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容

■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...

领导干部不执行民主集中制等 考核结果定为不称职

领导干部主要考核“德能勤绩廉”在考核内容方面,《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领...

运用领导者核心能力理论选贤任能

一、运用领导者核心能力理论有利于更好地发现干部发现干部是培养和使用干部的基础(www.e993.com)2024年11月3日。如何科学地发现干部首先依赖于“先进、客观、可比、透明”的选拔标准。长期以来,我们党根据“德才兼备,以德为先”的用人原则,一直沿用“德能勤绩廉”标准选拔干部,这套标准在干部选拔管理中发挥了重要作用。但是必须看到,随着时代发展...

终于有人把“战略解码”如何落地,说清楚了!

个人考核“德能勤绩廉”全面发展绩效指标是自上而下层层分解和落实的,从集团目标和分子公司部门,到各个部门目标,到各个岗位目标。当然,在考核时,组织维度和个人维度也应有所差异。1.先有组织绩效,才有个人绩效公司层面战略地图,可以细化至部门层面,部门层面战略地图,根据岗位职责、个人能力等因素,应细化至个人...

以实绩考评激发干事动力的“如皋实践”

将实绩考核情况与民主测评、民意调查、考察谈话等情况相互对照,把实绩分析数据与干部群众的切身感受和评价结合起来,全面考察干部的工作圈、生活圈、公众圈。为解决干部考核标准片面、静态的困境,如皋市结合自身情况,从基础突破,创新出以德为基础的德能勤绩廉法稳七位一体的干部述职考核内容,更全面地体现了如皋市委对...

【组织工作】奈曼旗:用好考核反馈驱动力 激励干部担当作为

要求德能勤绩廉学优秀票率低于平均值和一般票率、较差票率占比较高的班子成员制定个人整改方案,主动检视反思、举一反三。旗委组织部班子成员对考核反馈存在问题的领导班子负责人及干部个人分类进行谈话,对思想有波动的干部进行疏导,对有困难的干部真心关怀,对工作不在状态的干部及时提醒。2020年度领导班子民主测评结果...

【理通三迤】用好“平时考核”激励干部担当作为

个人填写《平时考核登记表》,由分管领导对内设机构负责人和内设机构负责人对所属干部进行考核评分;开展民主测评,召开考核测评会议,由领导班子成员、内设机构负责人和其他人员对测评对象进行民主测评;开展综合评价,根据平时完成工作数量、质量、效率以及成效,实事求是评判干部的德能勤绩廉等综合表现。通过采取会议点评、...