宁陕县:把好“三关”做好招录公务员考察工作

注重考察人选理想信念、政治倾向和政治纪律等方面表现,采用“个别谈话+走访了解+查阅档案+本人面谈”的考察方式,全面了解考察人选“德能勤绩廉”情况;坚持“两审查、三核实”,严格审查考察人选工作单位、公安机关等出具的现实表现和相关证明材料,认真核实考察对象及家庭成员是否存在不得录用为公务员的情形、是否有报考回避...

干部选用必须坚持德能勤绩廉标准

干部选用必须坚持德能勤绩廉标准优良的品德是领导干部应具备的首要条件。“德若水之源,才若水之波”,因此,我党确立了“德才兼备、以德为先”的用人标准。党和人民的事业需要才华横溢的干部,但如果干部道德缺失,再多的知识都可能沦为犯罪的工具。我们必须要建立健全科学民主的选拔任用机制,以防考察失真,用人失当。

【言论】找准考察谈话“诀窍”

考察谈话是一个广泛听、重点谈、综合评的一个过程。考察人员要见人见事见思想,通过具体事例了解考察对象的“德能勤绩廉”,确保不留死角,立体成像。重点了解平级同事之间在团结协作、方式方法、特长特点等方面基本情况;了解上下级之间在统带能力、发扬民主、贯彻执行、突出贡献、短板不足等方面综合表现。不凭一时一事...

多角度考察识别 为干部精准“画像”

干部履职情况、工作状态、担当作为、忠诚干净、思想态度等信息很难靠一个人一次个别谈话就能完全准确掌握,干部考察要拓宽考察途径,延伸考察的空间、时间,创造条件让知情者敢讲真话,还需通过查看工作学习笔记、年度考核、延伸谈话等多种方式,对拟提拔干部长期以来德能勤绩廉等各方面表现进行延伸考察,将考察视角放长放宽...

同把“三关” 让干部考察“考”出好干部

讲政治,把牢“输送关”。被考察干部要坚持实事求是原则,认真撰写工作总结,据实展现工作经历、如实展现能力素养、客观评价优点缺点,并积极配合单位组织人事部门和考察单位按照考察程序要求,提供相应考察材料;遵守考察程序和相关纪律要求,不做违反程序和纪律的事情;谈话时,如实展现“德能勤绩廉”情况,客观谈实绩、主动谈不...

中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容

■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德(www.e993.com)2024年11月22日。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...

干部考察考核要力戒“盲人摸象”

首先,“圈住”干部,识“全”干部。要重“全面”。严格执行《干部任用条例》,树立敢于担当、群众公认和重视基层的导向,坚持以“德”为先,以“能”为要,以“勤”为基,以“绩”为重,以“廉”为求,从干部“德能勤绩廉”全方位多角度“无微不至”地的考核考察干部,在考核考察方式上注重深入和要尊重客观实际...

换届期间干部考察材料要这样写!

1.德能勤绩廉方面的主要表现和主要特长;2.主要缺点和不足;3.民主推荐(民主测评)和考察情况。落款:考察组成员(签名)时间(如2016年xx月xx日)(派出考察组的党组织盖章)换届考察材料模板7篇篇一政治素质好,政策理论水平较高。认真学习贯彻党的路线、方针、政策,积极参加党组中心组理论学习,利用业余时间...

个别谈话不能“都很好”

个别谈话是干部考察工作的重要环节,是深入了解干部德能勤绩廉等方面情况、客观公正评价干部的重要方法,也是干部表达自己想法的重要途径,是对自己、对单位负责的重要体现。现实中,部分干部谈话时要么“闪烁其词”,要么“欲言又止”,导致谈话内容“失真”、谈话结果“失效”。究其原因,有的害怕“祸从口出”,担心说了...

??在“识与实”中考准识清干部政治素质

一是注重全面考察干部日常的德能勤绩廉。坚持把年度综合考核与干部日常考察相结合;坚持在日常谈心谈话中识人,及时把握干部动态变化;坚持在基层识人,深入基层到群众中了解干部,在乡语口碑中检验干部。二是注重建立组工干部走访联系单位制度。形成专访组定期走访,将考察识别干部功夫下在平时,有原则近距离全方位接触干部。