...强筑好人才“蓄水池” 郫都区团结街道公开选拔村(社区)后备干部

在此基础上，通过公开选拔面试，着重考察面试者语言表达、思维逻辑、综合业务能力等；并从分析现象原因、协调资源、临场应变、解决措施可行性等方面制定了详细评分标准，确保入选人员在德能勤绩廉上过关、过硬。经过座谈交流、面试和资格复审，确定了后备干部初步人选。初步人选确定后，团结街道组织开展业务能力培训；培训期...

新家新起点,德能勤绩廉

新家新起点,德能勤绩廉??—北京大学第一医院办公楼正式启用!为了提升医院职能管理效率和水平,为医院发展注入新的动力与活力,历经394天的调研、谈判、签约,50天的工程改造,16天的搬迁,北京大学第一医院办公楼正式启用。7月22日中午,以“新家新起点,德能勤绩廉”为主题,医院各职能处室在新办公楼举行了简单而...

汉阴:“四个坚持”抓实村(社区)干部档案管理

制定《关于建立村干部“一人一档”管理制度》,统一设计《村干部履历表》和《村干部个人档案目录》,统一排序编号,将履历、政审、党团、学历培训、考核鉴定、奖励处分等9类资料纳入归档内容,全面规范记载村“两委”干部姓名、政治面貌、个人简历等基本信息,确保档案能全面反映村(社区)干部“德能勤绩廉”情况。坚持分级...

腾龙街道多举措促进基层工作提质增效

聚焦德能勤绩廉,深化政治素质考查,持续拓宽党员干部向上流动和考录聘用晋升渠道。突出实干实绩实效导向,细化量化重点工作落实清单,建立工作任务落实责任链,推动党员干部认真履职尽责。坚持每周开展业务学习和应知应会政策测试,轮流晾晒各社区工作实绩,定期组织召开党政领导班子碰头会,对重点项目建设、重大事项落实进行会商研判...

通州审计:加强“源头培养” 建好干部队伍“蓄水池”

近年来,通州区审计局优化培养方式,坚持将年轻干部作为审计队伍源头培养的定位,不断加强后备干部队伍建设,为审计事业长远发展积蓄动力。制定动态化培养规划。针对35周岁以下年轻干部的履职现状和工作中取得的主要成绩,围绕德能勤绩廉等现实表现进行简要评价,结合学历、专业、任职时间、岗位经历等全面梳理履职要素信息,形成...

瞭望| “内外兼修”激励基层干部

福建省多名受访干部说,通过完善一线考核、巡回蹲点考核、关键节点考核、无任用考核等方式,更多运用调研谈话,以事察人、知事识人,可以全面了解基层领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况(www.e993.com)2024年11月8日。坚持“赛场选马、战场点将”。紧扣基层经济社会发展中心任务,多地建立健全...

呼和浩特市人力资源和社会保障局 呼和浩特市委组织部转发《内蒙古...

(一)全面把握考核内容。坚持将政治标准放在首位,以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德能勤绩廉,突出对德和绩的考核。(二)体现分级分类考核。考核工作应从实际出发,突出精准化和差异化,针对不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位的事业单位工作人员制定科学合理、各有侧重的考核要求,避免“一刀切”...

用平时考核给履职尽责“精准画像”

????做好平时考核、关注一贯表现,可以更加精准地了解和掌握基层党员干部的德能勤绩廉情况,对履职尽责进行“精准画像”。围绕指标体系、实绩考评、结果运用,积极探索、精准发力,量化考核指标、坚持一线察考、注重结果运用,构建选人用人识人的完整闭环,既为干事创业激发活力,也为改革发展蓄足能量。

人民的名义:侯亮平的副厅级,为何不如钟小艾货真价实?独家揭秘

按照这样的规格配置,隶属于反贪总局的侦查处,就是正处级机构,侦查处处长侯亮平则是正处级干部。为何在钟小艾口中,侯亮平又是享受括号里面标注的副厅级待遇呢?答案一目了然,那便是低职高配。20215年,中央出台职级规定,达到一定的任职年限,并且符合德能勤绩廉要求,可以享受职级待遇,哪怕不是拥有领导职务。

绍兴银行巡察整改:诫勉谈话9人扣发绩效3万元,批评教育11人

日常开展对干部重大事项报告的查核，在选拔任用干部、试用期满、实践锻炼期满等阶段对干部德能勤绩廉等方面进行考察。同时，总行部室管理人员公开招聘时明确基层经历要求，加强对现有交流人员的考核使用、关心关爱，明确交流使用年限，执行好异地补贴激励政策，提高交流积极性；健全交流锻炼制度，对交流人员优先纳入优秀年轻...