2024年大庆市数据中心公开选调工作人员公告
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。(八)考察根据考试总成绩从高到低的顺序,按照选调计划数与考察人数1:1比例确定进入考察人选。考察采取实地走访、查阅档案、查阅相关资料、考察谈话等方式对被考察人选的资格条件和德能勤绩廉等现实表现进行全方位考察。对因自愿放弃考察资格或考察不合格的,按考试总成绩从...
干部考核既要“真考”又要“实核”
“治本在得人,得人在审举,审举在核真。”选贤用能,考核出真实的结果很关键,关键在考得科学,重点在考得准、核得实。既要有平时的行动,又要有年底的经验成果。要核准政治素质,做到坚持把政治素质放在首位,将政治标准考核贯穿始终,“实核”领导干部政治素质。“实核”干部德能勤绩廉表现,要为干部精准“画像”、...
【言论】找准考察谈话“诀窍”
调准“显微镜”,互为印证“察”。考察谈话是一个广泛听、重点谈、综合评的一个过程。考察人员要见人见事见思想,通过具体事例了解考察对象的“德能勤绩廉”,确保不留死角,立体成像。重点了解平级同事之间在团结协作、方式方法、特长特点等方面基本情况;了解上下级之间在统带能力、发扬民主、贯彻执行、突出贡献、短板...
儋州市教育系统部分学校2023年面向全市公开遴选校级领导公告(一)
考察组通过发放民主测评表、个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况,全面考察其德、能、勤、绩、廉五个方面的内容,重点考察政治品质和道德品行及工作实绩。1.发布考察公告。2.民主测评。单位人数较多的参加民主测评的人员为单位班子领导、内设机构负责人,单位人数较少的参加民主测评的人员为...
干部考察材料怎么写?醍醐灌顶!(建议收藏)
考察材料质量高低,直接关系能否选准用好干部。全面、客观、公平、综合反馈干部的德能勤绩廉,才能匡正选人用人导向,激发干事创业精气神;相反,考察材料“走样失真”,则难以真实反映干部的实绩和能力。要写好考察材料,避免干部考察“千人一面”、脱实入虚。
中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则
(一)谈话调研推荐1.谈话调研推荐一般由校(院)领导、各部门主要负责人、机关纪委书记和根据知情度、关联度和代表性原则确定的其他人员参加(www.e993.com)2024年10月16日。2.谈话调研推荐前要向谈话对象提供谈话提纲、符合条件干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量。3.校(院)委综合考虑谈话调研推荐情况、人选条件等因素,可以提出会议推...
...组织部负责人就2019年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问
三是对领导干部实行分层分类考核。对领导干部在全面考核德能勤绩廉等情况的基础上,根据工作特点和岗位职责,把相同或相近类型领导班子正职放在同一平台、用同一尺度进行比较,副职只与班子内部其他副职进行比较,激发“一把手”的责任意识,调动副职干事创业的积极性。同时,在省委全会范围对市州党政正职和省委、省政府...
聚焦|甘肃省管领导班子和领导干部考核结果来了!
三是对领导干部实行分层分类考核。对领导干部在全面考核德能勤绩廉等情况的基础上,根据工作特点和岗位职责,把相同或相近类型领导班子正职放在同一平台、用同一尺度进行比较,副职只与班子内部其他副职进行比较,激发“一把手”的责任意识,调动副职干事创业的积极性。同时,在省委全会范围对市州党政正职和省委、省政府...
甘肃省委组织部负责人就2019年度省管领导班子和领导干部考核工作...
同时,对部门评价打分工作进行规范,从评价情况看,分差最大的超过20分,分差最小的接近10分,体现了评价的区分度和考核的力度。三是对领导干部实行分层分类考核。对领导干部在全面考核德能勤绩廉等情况的基础上,根据工作特点和岗位职责,把相同或相近类型领导班子正职放在同一平台、用同一尺度进行比较,副职只与班子...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...