如何正向激励基层干部担当作为?
福建省多名受访干部说,通过完善一线考核、巡回蹲点考核、关键节点考核、无任用考核等方式,更多运用调研谈话,以事察人、知事识人,可以全面了解基层领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况。坚持“赛场选马、战场点将”。紧扣基层经济社会发展中心任务,多地建立健全...
如何激励基层干部担当作为? | 每日观察
福建省多名受访干部说,通过完善一线考核、巡回蹲点考核、关键节点考核、无任用考核等方式,更多运用调研谈话,以事察人、知事识人,可以全面了解基层领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况。坚持“赛场选马、战场点将”。紧扣基层经济社会发展中心任务,多地建立健全...
瞭望丨如何正向激励基层干部担当作为?
福建省多名受访干部说,通过完善一线考核、巡回蹲点考核、关键节点考核、无任用考核等方式,更多运用调研谈话,以事察人、知事识人,可以全面了解基层领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况。坚持“赛场选马、战场点将”。紧扣基层经济社会发展中心任务,多地建立健全...
新桥街道扎实开展村(社区)两委班子运行及后备力量储备情况分析...
明确目标任务、研判内容、方法步骤和工作要求,由领导班子牵头分成7个工作组,重点围绕村(社区)“两委”班子政治表现、运行情况、工作实绩、廉政建设和村干部德能勤绩廉等情况,对全街道5个村、2个社区“两委”班子进行研判评估,进一步摸清展村(社区)两委班子运行情况。
济南市钢城区开展届中评估为村级班子建设“把脉问诊开方”
逐村建立村情档案,对“两委”成员年龄、学历、专业、经历等进行分析“画像”,重点评估班子结构功能是否合理、“两委”成员是否人岗相适,特别是党组织书记“德能勤绩廉”各方面表现;建立本村在外能人、换届后回引优秀人才、村级后备力量和优秀年轻“两委”成员等4类人员台账,全面掌握带头人队伍建设储备情况。二是突出...
酒泉农商银行配合开展2023年度选派金融干部考核工作
考核工作按照总结述职、民主测评和个别谈话三个环节进行,重点了解到乡村挂职锻炼金融干部在挂职锻炼期间的履职尽责、工作成效及德能勤绩廉等方面的现实表现情况,听取了乡(镇)党委班子成员、驻村第一书记及部分参加考核大会人员的意见建议(www.e993.com)2024年10月7日。此次考核既是对选派到乡村挂职锻炼金融干部一年来工作成效的一次集中检阅评定,同时...
个别谈话岂能“都很好”
个别谈话是干部考察工作的重要环节,是深入了解干部德能勤绩廉等方面情况、客观公正评价干部的重要方法,也是干部表达自己想法的重要途径,是对自己、对单位负责的重要体现。现实中,部分干部谈话时要么“闪烁其词”,要么“欲言又止”,导致谈话内容“失真”、谈话结果“失效”。究其原因,有的害怕“祸从口出”,担心说了...
儋州市教育系统部分学校2023年面向全市公开遴选校级领导公告(一)
3.个别谈话。请谈话对象介绍考察对象的德能勤绩廉等方面表现情况。由考察组组织个别谈话,谈话口径一般是:“这次请您来是想向您了解考察对象的有关情况,请您谈谈考察对象在德能勤绩廉方面的主要表现,主要特长、主要缺点和不足,是否同意其提任”。参加个别谈话的人员范围:考察对象所在单位领导班子成员、中层以上干...
中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则
(一)谈话调研推荐1.谈话调研推荐一般由校(院)领导、各部门主要负责人、机关纪委书记和根据知情度、关联度和代表性原则确定的其他人员参加。2.谈话调研推荐前要向谈话对象提供谈话提纲、符合条件干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量。3.校(院)委综合考虑谈话调研推荐情况、人选条件等因素,可以提出会议推...
安徽民航机场集团下属机场领导班子副职选聘公告
通过查阅干部人事档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式,广泛深入了解考察对象在德能勤绩廉等方面情况。(六)研究决定机场集团根据体检、考察结果,研究决定拟聘任人选。(七)公示与录用拟聘任人选公示5个工作日,公示无异议后,按规定程序办理聘用手续。