携梦而至 ,满载而归--天骄路派出所党支部欢送内蒙古警察职业学院...

欢送仪式上,结合实习生日常工作中的“德能勤绩廉”等综合现实表现,以及各项工作成绩,秉持“优中择优”原则,支部评选并表彰了优秀实习生,并为每位实习生精心准备了离别礼物。“在派出所实习的6个月是我人生中最宝贵的一段时光,在这里,我体验了基层派出所工作的艰辛,亲自体验了‘白加黑’、‘7*24小时’、‘全员全...

北京西罗园派出所:家门口的“枫桥精神”,用真心换得百姓支持

现在接手西罗园第一社区社区民警是他徒弟陈希成。杨秀奇常常回社区与徒弟交流工作，用言传身教继续指导帮助年轻民警守护好社区。建所以来，派出所形成了延续至今的“传帮带”优良传统。每有新民警到来，所里都会选一位德能勤绩廉都过硬的同志，与新同志结成师徒对子，从系好从警生涯的第一粒扣子开始，言传身教，教...

丰台分局西罗园派出所:百姓家门口的“枫桥精神”

每有新民警到来,所里都会选一位德能勤绩廉都过硬的同志,与新同志结成师徒对子,从系好从警生涯的第一粒扣子开始,言传身教,教学相长,相互学习相互促进。目前,师徒“传帮带”已经发展成为一项常态机制,成为西罗园派出所传承发展的精神脉络,成为加强党建队伍工作的一个金名片。2019年以来,派出所民警共获个人三等功38...

市南公安分局召开2023年上半年工作总结擂台赛暨派出所标准化建设...

要抓实巡查整改,完善日常监督检查机制,健全内控监督管理体系,推行全员绩效赋分考核和民警办案积分制,量化民辅警“德能勤绩廉”,打通机关、基层“双向循环流动”机制,落实暖警惠警措施,激发内部活力,提升队伍凝聚力战斗力。局直各单位、各派出所主要负责同志在主会场参加会议。局直各单位、各派出所班子成员以及没有执勤...

公安灞桥分局灞桥派出所举行拜师仪式

所长李福平详细解读了灞桥派出所“师带徒”制度方案。一是实施领导包带制度。为确保“师带徒”质量,指定三名副所长分别包带负责。二是实施同表彰、同考核制度。根据考核细则分别从德能勤绩廉五个方面对每对师徒进行定期考核,师徒平均成绩为最终成绩。仪式从新警的一杯“拜师茶”正式开始。徒弟向师父鞠躬、敬礼、敬...

「我为群众办实事」岩孔派出所:窗口便民“四举措”架起警民“暖心...

推进派出所接处警窗口、户籍窗口规范化建设，提升窗口服务水平(www.e993.com)2024年11月1日。队伍准则不能掉，党和人民很重要。政治建警是根本，队伍建设是关键。岩孔派出所严格按照“对党忠诚，服务人民，执法工作，纪律严明”的训词，细化队伍建设管理规则，专门制定了《岩孔派出所德能勤绩廉的考核标准》，有效提升了队伍管理水平。（岩孔派出所）

福建福鼎:民警岗位绩效数据说了算

同时,设置正向激励分和德能勤绩廉扣分考核,引导民警争先创优,遵规守纪,切实激发各岗位活力和动力,营造岗位成才、岗位建功的浓厚氛围。(记者单志强通讯员蔡雪玲谢发树)

福鼎民警岗位绩效怎么算?数据说了算!

同时,设置正向激励分和德能勤绩廉扣分考核,引导民警争先创优,遵规守纪,切实激发各岗位活力和动力,营造岗位成才、岗位建功的浓厚氛围。END“幸福福鼎”编辑部来源:福建日报文:单志强蔡雪玲谢发树图:福鼎警讯

丽江市以平时考核为抓手推动公务员管理提质增效

建立“5+X”考核指标体系:“5”即指“德能勤绩廉”5项共性指标,在考核标准中以清单形式列出;“X”指赋予各部门自主依据岗位职责和重点工作设立的个性指标,按照工作的数量、质量进行设置。如各办案部门将办案数、办结率等纳入办案民警平时考核指标,派出所将“一标三实”基础数据采集率作为社区民警平时考核指标,以...

人民公安报:兰州公安筑起政治建警“四梁八柱”

考评体系严格坚持“德能勤绩廉”多维度考核评价，重点考察“把握政治方向、筑牢政治根基、加强政治担当、提高政治能力、提升政治定力、提升政治自律”六方面内容，做到“精准画像”。“该体系涵盖了政治工作的方方面面，搭建起政治建警的‘四梁八柱’，初步推动形成了较为系统的政治工作考核评价框架。”左凡说，“这...