携梦而至 ,满载而归--天骄路派出所党支部欢送内蒙古警察职业学院...

欢送仪式上,结合实习生日常工作中的“德能勤绩廉”等综合现实表现,以及各项工作成绩,秉持“优中择优”原则,支部评选并表彰了优秀实习生,并为每位实习生精心准备了离别礼物。“在派出所实习的6个月是我人生中最宝贵的一段时光,在这里,我体验了基层派出所工作的艰辛,亲自体验了‘白加黑’、‘7*24小时’、‘全员全...

通州审计:加强“源头培养” 建好干部队伍“蓄水池”

近年来,通州区审计局优化培养方式,坚持将年轻干部作为审计队伍源头培养的定位,不断加强后备干部队伍建设,为审计事业长远发展积蓄动力。制定动态化培养规划。针对35周岁以下年轻干部的履职现状和工作中取得的主要成绩,围绕德能勤绩廉等现实表现进行简要评价,结合学历、专业、任职时间、岗位经历等全面梳理履职要素信息,形成...

“三个聚焦”发挥考核“指挥棒”作用促进干部思想能力作风再提升

强化科技系统助力。组织开发信息管理类、系统操作类和结果展示类等多项信息系统,按照《关于建立员额法官业绩档案的实施意见》,依托全流程网上办案系统建立员额法官电子业绩档案,对员额法官德能勤绩廉现实表现进行全方位、多维度评价,一人一档,精准画像。不断完善大数据分析应用,逐步打造形成集人脸指纹扫描系统、内控管理信息...

干部考察材料怎么写?醍醐灌顶!(建议收藏)

全面、客观、公平、综合反馈干部的德能勤绩廉,才能匡正选人用人导向,激发干事创业精气神;相反,考察材料“走样失真”,则难以真实反映干部的实绩和能力。要写好考察材料,避免干部考察“千人一面”、脱实入虚。考察材料是干部整体考察的“体检单”。从优点到缺点、从品行到才华、从思想到实干,都得紧扣干部的真实表现...

中共南安市自然资源局党组关于巡察整改进展情况的通报

整改进展情况:一是梳理2022年131个未用地报批项目情况,督促属地乡镇抓紧履行土地征收程序,对材料齐全的及时落实审查、组件上报工作,2022年共上报农转征项目77个5680.99亩,获批55个4381.17亩(同比增加168.83%)。二是印发《南安市农用地转用和土地征收业务参考手册》,供乡镇(街道)、国有企业等用地单位学习,组织市属国有...

哈尔滨构建领导干部绩效考核新体系

深化捆绑考核，多维度衡量干部德能勤绩廉(www.e993.com)2024年11月5日。哈尔滨市公安局坚持将捆绑考核理念贯穿考核工作始终，建立囊括全局各方面重点工作的考核指标体系，多维度衡量干部德能勤绩廉等现实表现。搭建贯穿市局、分局、派出所的三级捆绑考核体系，采取纵向贯通、横向覆盖的条块包保形式，由市公安局警种的内设机构对下捆绑分、县（市）局...

2022滁州明光籍机关事业单位人员“回嘉”计划公告

4.申请材料:(1)明光籍机关事业单位人员“回嘉”计划申请表(见附件),需由调出地相关部门盖章同意;(2)申请人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术职称、个人自荐书、现实表现材料(涵盖德能勤绩廉,需主管单位盖章)、近三年年度考核材料(需组织人社部门盖章)等相关证明材料。

山东省第三十五届社会科学优秀成果奖获奖名单暨山东省第十五届...

评审严格按照相关标准,分两组分别审读材料、评议、提名候选人,在听取各组汇报、讨论审议的基础上,会议实名投票表决,确定获奖考察人选。专家抽取和评审会议实行全程纪检监督,注重获奖人选现实表现,由省社科优秀成果奖评委会办公室组织考察组,对获奖人选德能勤绩廉等情况进行考察。

楚雄:聚焦“三问”精准破题考准考实干部

对领导班子全面考核政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政和作风建设等方面的情况,对领导干部全面考核了解德能勤绩廉等方面的现实表现。针对不同区域、不同部门、不同类型、不同层次领导班子和领导干部特点,分类优化考核的具体指标内容。县市突出考核推动本地区政治、经济、文化、社会、生态文明建设,解决发展不平衡...

德阳市文化广播电视和旅游局关于2020年德阳市文化旅游市场综合...

5.在原单位任一级、二级科员职务，经综合考察，符合岗位任职条件，直接调动至市文旅执法支队任对应科员职务（可在副科级岗位上提前试用）。后期工作中如在德能勤绩廉等现实表现特别优秀的，将按照相关规定，优先提拔任用。三、商调补员程序（一）报名本次商调补员采取现场报名方式。报名者应如实填写报名表（见附件...