嘉兴市新闻传媒中心2024年党建工作要点
严守政治纪律和政治规矩,严格落实谈心谈话制度,做好解疑释惑、凝聚共识工作。(责任部门:机关党委、机关纪委)四、强化勤廉并重,打造团结向上、风清气正的政治生态10.从严从实抓整改。用好市委第六轮巡察到我中心巡察的契机,对照本轮巡察全面“政治体检”的问题报告单,逐条进行梳理剖析,逐一找准问题症结,逐项研究...
傅明先在中国共产党浙江省第十五届纪律检查委员会第三次全体会议...
突出“两个维护”。聚焦贯彻习近平总书记重要指示批示精神特别是考察浙江重要讲话精神,列出清单、抓实督细,压紧压实责任,严防偏差走样。坚定不移维护党中央权威和集中统一领导,严明政治纪律和政治规矩,严肃查处对党不忠诚不老实的两面派、两面人,坚决纠治“低级红”、“高级黑”。突出“一盘棋”推进。聚焦党中央...
省委组织部部长:决不让“唱功”好“做功”差的干部占便宜
在干部选拔任用中深入了解政绩观情况,探索领导干部任前考察听取生态环境、自然资源、审计统计等相关部门评价意见,督促各级干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎么树好政绩”问题,筑牢防止政绩冲动症的堤坝。增强应对挑战防风险的斗争定力。加强底线思维、极限思维教育,增强干部政治敏锐性和政治鉴别力,...
坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作
新时代以来,习近平总书记突出强调,坚持党的政治领导,最重要的是坚持党中央权威和集中统一领导,这要作为党的政治建设的首要任务。浙江作为党的红色根脉、作为习近平总书记工作过的地方,必须自觉坚持党的全面领导、坚定维护党中央权威和集中统一领导,把对党忠诚作为政治建设的关键要务,做到时时事事处处讲政治讲忠诚。健...
干部选用必须坚持德能勤绩廉标准
干部选用必须坚持德能勤绩廉标准优良的品德是领导干部应具备的首要条件。“德若水之源,才若水之波”,因此,我党确立了“德才兼备、以德为先”的用人标准。党和人民的事业需要才华横溢的干部,但如果干部道德缺失,再多的知识都可能沦为犯罪的工具。我们必须要建立健全科学民主的选拔任用机制,以防考察失真,用人失当...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德(www.e993.com)2024年7月25日。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...
中办印发《推进领导干部能上能下规定》!跟7年前试行规定有何不同?
第四条推进领导干部能上能下,重点是解决能下问题。应当结合实际分类施策,严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定,畅通干部下的渠道。本规定主要规范对不适宜担任现职干部的领导职务所作的组织调整。第五条不适宜担任现职,主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不...
干部考察谈话要杜绝“好好先生”
干部考察谈话要杜绝“好好先生”考察谈话是了解被考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面现实表现情况的一个重要环节,也是干部提拔任用的重要依据之一。当前,在干部考察谈话中“你好我好大家好”的一团和气现象还一定程度的存在,让考察失真失灵。因此,在干部考察过程中,只有杜绝“好好先生”的出现,才能确保考察“货...
河北省委办公厅印发《河北省市级以下事业单位领导人员管理暂行...
第二十三条对事业单位领导班子的考核,应当全面考核其政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等方面的实际成效;对事业单位领导人员的考核,应当全面考核其德、能、勤、绩、廉情况。第二十四条事业单位领导班子和领导人员的考核,分为平时考核、年度考核和任期考核。考核评价应当以任期目标为依据,以日...
【党建学习园地】《党政领导干部选拔任用工作条例》
(一)民主推荐地方党政领导班子成员人选,参照本条例第十九条规定执行,可以适当调整。(二)民主推荐工作部门领导成员人选,谈话调研推荐由本部门领导成员、内设机构担任主要领导职务的人员、直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加;根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加。参加会议推荐的人员范围可以适...