河南把纪律教育融于日常做在经常 推动党员干部自觉遵规守纪
按照专题纪律教育安排,河南省纪检监察机关通过组织开展勤廉榜样巡礼,推动各级各部门各单位挖掘勤廉榜样在忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁等方面的典型事迹进行正面宣传,引导党员干部见贤思齐、崇德向善,激励党员干部积极担当作为、自觉遵规守纪,营造守纪律讲规矩的浓厚氛围。与此同时,为进一步拓宽党员干部的学...
省委组织部部长:决不让“唱功”好“做功”差的干部占便宜
在干部选拔任用中深入了解政绩观情况,探索领导干部任前考察听取生态环境、自然资源、审计统计等相关部门评价意见,督促各级干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎么树好政绩”问题,筑牢防止政绩冲动症的堤坝。增强应对挑战防风险的斗争定力。加强底线思维、极限思维教育,增强干部政治敏锐性和政治鉴别力,...
傅明先在中国共产党浙江省第十五届纪律检查委员会第三次全体会议...
必须坚决落实“三个区分开来”要求,把正风肃纪反腐的力度和温度统一起来,运用政策策略、贯通纪法情理,既坚决惩治妄为不为者,又坚定支持实干担当者,让干部打消顾虑、放下包袱,勤廉并重、敢闯敢干,形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。三、2024年主要工作2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十...
坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作
在干部选拔任用中深入了解政绩观情况,探索领导干部任前考察听取生态环境、自然资源、审计统计等相关部门评价意见,督促各级干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎么树好政绩”问题,筑牢防止政绩冲动症的堤坝。增强应对挑战防风险的斗争定力。加强底线思维、极限思维教育,增强干部政治敏锐性和政治鉴别力,...
中共印发条例 明确考核领导干部“德、能、勤、绩、廉”等情况
对于考核结果的运用,《条例》说,坚持考用结合,将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,鼓励先进、鞭策落后,推动能上能下,促进担当作为,严厉治庸治懒。考核结果采取个别谈话、工作通报、会议讲评等方式,实事求是地向领导班子和领导干部反馈,肯定成绩、指出不足,督促整改,传导压力、激发...
干部选用必须坚持德能勤绩廉标准
干部选用必须坚持德能勤绩廉标准优良的品德是领导干部应具备的首要条件(www.e993.com)2024年7月10日。“德若水之源,才若水之波”,因此,我党确立了“德才兼备、以德为先”的用人标准。党和人民的事业需要才华横溢的干部,但如果干部道德缺失,再多的知识都可能沦为犯罪的工具。我们必须要建立健全科学民主的选拔任用机制,以防考察失真,用人失当...
选任党政领导干部要坚持正确的导向
选用党政领导干部,要具备德、能、勤、绩、廉,以德为先,以能为基,以勤为本,以绩为要,以廉为则。衡量一个任用党政领导干部,重点考察其落实科学发展观、推动科学发展、促进地方和谐、重视民生的自觉性。要树立选人用人的“六个导向”,即注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新...
干部任前谈话内容,早日当上领导
要杜绝矛盾不敢抓、问题不敢管、推诿扯皮的思想,要保持领导干部勇肩重任的担当精神,主动靠前、敢于负责,始终保持昂扬向上的精神状态,凝聚团队力量。三要善于沟通,不要单打独斗。大家在干事创业过程中是伙伴,是合作者、协同者,在干好本职工作的同时也要相互帮衬,要加强与同事的沟通协调,发扬好“团队精神”,不能...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...
王光柱:践行“四有干部”标准 做“公正勤廉”县委书记
加强要素保障,推动资金、土地、人才等各种要素向实体经济聚集。健全奖勤罚懒、奖优惩劣机制,营造推崇实干、摒弃空谈氛围,着力解决干部工作作风中的“庸、懒、散”,领导作风中的“假、浮、蛮”,为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题,促进全县干部作风明显改进,全面推动实体经济创新发展。