体检常识 入职体检不能代替健康体检

目前国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目(即乙肝五项),只要求肝功能正常即可。可是目前还有一些小公司会有这方面要求,如遇到这方面问题,可寻求法律援助,在世界上,乙肝携带者可以从事任何行业,这个是中国的认知目前与国际上对乙肝认知的一些差距。入职体检注意事项不论是常规的身体检查还是入职...

员工查出肝功能不全被强行休病假

此前,江苏的张某入职一家模具公司从事线切割工作,后在单位的一次体检中查出肝功能不全。随后,张某提供了医院出具的乙肝二对半检查未见明显异常的相关证明后返岗。公司认为张某的病症可能存在传染风险,在将其调岗未成后,以张某肝功能不全为由,强行安排其休病假。4个月后,张某以公司强制休病假、剥夺劳动权利等理由通...

入职体检肝功能异常,体检不合格,无法上班,该如何应对啊?

入职体检肝功能异常,被判定为体检不合格而无法上班,最好的办法,是做进一步的检查,找出肝功能异常的原因。等导致肝功能异常的原因去除以后,肝功能恢复正常,下次找工作,体检就不会再有类似的问题出现了。但是,应该做什么检查?做了检查后又该怎么治疗?小编今天就来聊聊这个问题。什么是肝功能异常?肝功能异常,通常...

体检发现肝功能异常,严重吗?该怎么办?

一些非嗜肝病毒,如EB病毒(一种疱疹病毒)、巨细胞病毒,也可以引起肝功能的轻度异常,多见于年轻人,大多预后良好。自身免疫性肝炎:自身免疫性肝炎属于非传染性肝炎,好发于中老年女性,是自身免疫反应介导的肝脏炎症疾病,以转氨酶升高为主,这种肝炎也属于慢性肝炎,同样会进展为自身免疫性肝硬化,较少发展为肝癌。胆道疾...

有多少人过关斩将,却被入职体检卡住?

在北京某互联网大厂担任HR多年的范平则认为,一些企业,尤其是部分民营企业,不要求入职体检,一是因为员工入职后出现健康问题的概率较低,不值得公司负担体检成本;二是从政策上来说,大多数重症患者医疗期结束后可以照常返岗工作,影响并不大。尽管各地对医疗期的规定时间不同,但以福建省为例,员工患病或者非因工负伤停止...

入职体检alt71影响入职吗

短时间调理不了的异常指标肯定会影响入职的,一定要提前应对,或者也可以问问“启程体检”,他们可以处理的,很有经验(www.e993.com)2024年11月7日。启程ALT水平对就业的影响ALT值高不一定会影响就业。因为在入职体检过程中,企业往往并不会注重ALT71值是否正常,除非雇用到的职位与肝功能相关。在行业中,一些酒店、餐厅等服务性行业会对员工的肝功...

就业歧视,你可以这样说“不”!

小李今年32岁,2018年年底入职某模具公司从事线切割工作,约定每周6天10小时工作制,综合工资标准为9500元每月。2022年1月,小李在体检时经医院临床诊断为肝功能不全。模具公司要求其提供无传染性证明才能上班。此后,小李多次在医院体检,检查结果均为未见明显异常,但模具公司仍然以肝功能不全为由强行安排其休病假。双方沟通...

入职体检肝功能异常能入职吗?

如果肝功能异常比较严重,可能需要进行治疗。这时我们需要听从医生的建议,按照治疗方案进行治疗。4.注意休息肝功能异常可能与生活习惯有关。我们应该注意休息,避免熬夜、过度劳累等行为,这有助于改善肝功能。结语综上所述,肝功能异常并不意味着不能入职。我们应该及时去医院进行检查,并听从医生的建议进行治疗。同时...

产后肝功能异常入职体检

核心提示:产后肝功能异常多是指产后肝功能检查中谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素等数值出现异常,此时需要进行肝脏功能检查,如果发现异常,建议其具体数值直接进行报告,因为肝功能异常可能会对患者的身体健康以及新生儿的出生情况造成影响,所以需要入职。1、谷丙转氨酶:正常范围在40U/L以下,如果出现升高,说明肝细胞...