博士从高校离职被索赔10万 离婚成离职障碍

“我交了辞职申请,学校人事处副处长张口就说,‘你要想及时顺利办理辞职,参照先例要给学校赔偿10万块钱’,说这是赔偿金、违约金,问题是签的人才引进协议里就没有这方面的约定。”朱先生解释说:“学校强调说来的时候是两个人来的,说博士到期想走的话得‘同进同出’,两个人都走,现在我前妻不愿意走,学校意思...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁现场——■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。■孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。△图片来源...

最高法:员工急辞职,这种情况下要赔钱。

《工资支付暂行规定》第十六条??因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。可见,用人单位在实践...

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

科技公司提交的“自愿离职材料”与孙某提交的录音材料不符,不能证明孙某是自愿签订离职申请,据此认定科技公司违法解除劳动合同,应当向孙某支付违法解除赔偿金。05、明显不合理举证责任倒置张女士经过劳务公司被派遣到武汉某医药公司工作,在入职时,劳务公司拿出《辞职信》和《解除合同通知书》让张女士签字,称如果不签...

赔钱上班,跳槽无门:竞业限制协议滥用调查

2023年12月起,多位被竞业仲裁、起诉的员工开始在网络上发帖,寻求帮助。其中包含多位大学应届毕业生,他们工作时间最多一年,都被提起仲裁赔偿,赔偿金额从26万到43万元不等。亦有一位应届生在某互联网大厂工作两年五个月后离职,于2024年2月末收到仲裁结果:被要求支付115万元违约金。

管培生工作1年离职,违反竞业被裁定赔40万

刘先生在签订《劳动合同》当日签约了《保密、不竞争和知识产权归属协议》,协议中提及了竞业限制的范围、期限、违约责任(www.e993.com)2024年11月1日。在离职时,他收到了《竞业限制通知书》中,竞业期为九个月,在竞业限制期内,B公司将会以前员工约30%月基本工资为标准,支付补偿金;而若前员工违反竞业限制,则应支付约两年税前年薪作为违约金。

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

在调查中,记者也发现了部分试用期末的劳动者明明可转正,却主动离职的现象。小陈是2023级广东某高校市场营销专业的毕业生,毕业后他进入一家大型民营企业做销售,合同签3年,试用期为6个月。小陈原本十分开心,因为在试用期他的税前工资就可以达到9000元/月,但在试用期结束前,小陈却和很多同批进来的年轻人一样选择了...

试用期结束 离职因何高发?

在调查中,记者也发现了部分试用期末的劳动者明明可转正,却主动离职的现象。小陈是2023级广东某高校市场营销专业的毕业生,毕业后他进入一家大型民营企业做销售,合同签3年,试用期为6个月。小陈原本十分开心,因为在试用期他的税前工资就可以达到9000元/月,但在试用期结束前,小陈却和很多同批进来的年轻人一样选择了...

员工应聘打印店未签劳动合同,离职后申请劳动仲裁,律师:劳动者可...

个体户、小型用人单位在雇佣他人时是否应该签订劳动合同？近日，有市民反映，其运营的一家打印店因为没有与店员签订劳动合同，店员离职后以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求店方赔偿劳动期间的双倍工资。面对类似情况，成都市人力资源管理有限公司工作人员表示，用工单位可向公司申请劳动派遣，届时将由公司与劳动者...

【党风政风·连麦律师】劳动合同未到期提前离职,需要赔钱给用人...

辞职是劳动者的权利。以下两种情况,劳动者只需按照法律规定,提出解除劳动合同的通知,双方的劳动合同即解除,无需支付违约金等赔偿。1、《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”2、《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。