小西天回应保安离职:系因个人身体原因提出辞职

新京报贝壳财经讯(记者曲筱艺)10月30日,就山西临汾隰县小西天景区保安大叔辞职一事,据小西天景区方面相关人士表示,10月25号,高大叔提出因年龄大了,不想干了要辞职,小西天景区知道后曾多次尽力挽留,但其家属表示,隰县马上进入冬季,天气太冷,老人年纪大了,想歇一歇,因此坚持辞职。物业公司表示,尊重他本人及家属意愿...

不建议大家轻易离职,除非你已经出现这种迹象——

我们要离职的主要原因是在前面提到的建筑行业发展下滑,单位减薪。小羽:嗯嗯是的,最近建筑行业发展是没有之前这么好了。现在就是整个我们公司内部,包括上级都在调整,其实我很害怕人员调整之后被优化到项目上去,因为我们核心的经营单位是项目部。但是项目部它是分散在各地,然后是要长期驻外的,就是每年大概300天...

松本大洋《东京平常日》:“今日,由于个人原因申请离职。”

盐泽作为他曾经的责编,终于在离职之后说出了心里话:“你的漫画曾经是会发光的。现在那种光芒不知……到哪儿去了……好像已经变成了空壳子……”面对盐泽的持续输出,长作一时怒不可遏,但突然间,他看到了盐泽眼镜片后的泪花,于是沉默低下头压低了自己的帽檐。行业的衰落,市场的变化,最终把一个创作者消磨得没心气...

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

不要过于随意地陈述辞职原因。辞职原因可能会成为用人单位了解该岗位发生变动的调查对象，也可能成为劳动者...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

法院审理后认为,根据查明事实及张女士提供的证据,公司应当向张女士支付未发放的提成24104元。张女士要求公司给付经济补偿金,但张女士辞职原因写明系个人原因要去外地发展,故对此诉讼请求不予支持。法官表示,经济补偿金制度作为劳动法中的特色制度,集中体现了劳动法倾斜保护劳动者的理念,有助于减少无过错的劳动者的经...

从公司离职后再入职,工作年限重新计算还是连续计算?

员工从公司离职一段时间后再次入职,计算经济补偿时工作年限是重新计算还是连续计算?个人原因离职、被迫离职、被解雇、被裁员等,有不同的认定结果(www.e993.com)2024年11月25日。(1)员工因个人原因提出离职,办理了离职手续,一段时间后再办理入职手续,在本单位的工作年限将“清零”重新计算。

就是老板克扣奖金我才离职的,没必要换理由,离职证明你也这么开

结果,拿到钱的第二天,小林直接提了离职,并且离职申请里面写的是:老板不遵守承诺,各种借口克扣拖欠奖金,无法忍受,选择离职。并且要求人事立即办理。人事当时还劝小林,表示钱已经补发了,也算不上克扣了,让他忍一忍,最起码等个30天再走。离职申请的理由最好也换一下,什么个人原因之类都行,不要这么直接。毕竟如果...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

无标准。看离职办理的形式。如果一位无固定期限劳动合同劳动者被单位劝退,走的是个人原因主动离职手续,则没有任何补偿。大部分情况下,无固定期限劳动合同员工肯定是劝而不退,只能进行协商。二、用人单位提出,协商一致解除法定N,一般会大于N,要看具体谈判情况。

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

庭审中,双方各执一词。公司认为,陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除,公司不应向陈某支付解除劳动合同赔偿金。为此,公司提交了陈某的辞职报告和公司的批准通知。

沪市上市公司公告(3月5日)

威腾电气公告,公司高级管理人员暨核心技术人员王署斌近日因个人原因申请辞去在公司所任职务,离职后,王署斌不再担任公司任何职务。ST世茂回购股份比例达2.04%耗资8713.84万元ST世茂(600823)公告,2024年1月10日至2024年3月4日,公司通过集中竞价交易方式回购股份7655.5万股,占公司总股本的比例为2.04%,成交的最高价为...