劳动合同到期不续签,用人单位要向劳动者支付经济补偿么?

第四,非全日制劳动合同到期的。另外,部分地方认为第二次劳动合同到期后,用人单位没有拒绝续约权。倘若用人单位不续签的,有支付违法解除经济赔偿金的情况。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订劳动合同的...

全员薪资降15%,所有员工合同到期不续签

一方面，该公司正在进行广泛的降薪措施，降薪幅度约为15%。对于不愿接受降薪的员工，公司的立场是可以选择离职。许多员工在没有更好选择的情况下，被迫接受了较低的薪资继续留在公司。另一方面，对于那些合同即将到期的员工，公司基本上选择不续约，让员工合同到期后离开。当然，对于一些关键项目的重要员工，公司偶尔会作...

“职”点迷津 | 劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

也就是说,劳动合同期满时,劳动者想续订而用人单位无续签意愿,固定期限劳动合同终止的,应向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期如果单位提出续签,劳动者不续签,单位还要支付经济补偿吗?从前述法条可以看出,假设在固定期限劳动合同到期前,单位发出书面通知,在维持原有待遇条件的情况下想与劳动者续签,但如果届时劳动者...

某tier1被爆裁员约30%,合同到期不续约!背靠大集团日子也难过

“9月到期的不续签,国庆开始裁合同未到期的。不知道刚从XX公司过来的兄弟,有没有又赶上这一波。”该网友发帖称,HR正在慢慢面谈,过几天就少一部分,裁员比例应该是总公司的30%左右。关于此次涉及的部门,该网友表示产品项目研发都有,应当是公司全层面的。而在赔偿方面,该网友对飞灵汽车表示,赔偿可能会给到N+1或...

劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?综合自:上海人力资源和社会保障

劳动合同到期终止,用人单位是否需要支付经济补偿金?

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(www.e993.com)2024年11月28日。本案中，吴某国劳动合同到期终止，用人单位主动提出不续签合同的，需要向其支付经济补偿金；劳动者主动提出不续签合同的，用人单位不需要向其支付经济补偿金，但用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件...

劳动合同到期后不续签,有经济补偿吗?速看!

劳动合同期满不续签有经济补偿吗?根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。根据《劳动合同法》相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

被告应按3个月的工资标准向原告支付经济补偿金，即9300元。法官提醒，劳动合同期满，用人单位与劳动者未续签劳动合同，用人单位没有证据证明劳动者不同意续签劳动合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定向劳动者支付经济补偿金。记者任蕾通讯员乔毅汤雪尔太原晚报...

...贵公司之前讲,和上海建工的合同在23年12月到期,请问是否续签...

贵公司之前讲,和上海建工的合同在23年12月到期,请问是否续签?谢谢董秘回答(国泰环保SZ301203):尊敬的投资者您好,公司与上海建工的合同系对上海白龙港污水处理厂扩建三期工程的厂区内既有的存量填埋污泥进行处理处置,当前填埋污泥处理处置工作已完成。公司正与业主单位积极沟通,后续情况请关注公司定期报告及公告。感谢...

租期满后续租不续约,还用给钱吗?

原告某购物中心分别与被告李某、潘某签订《招商协议》,约定被告以季付方式租赁摊位进行某品牌家具经营,合同期满后,被告仍继续使用场地经营两个月才自行撤场。原告要求被告按约支付后续租金、广告费、质保金、物业管理费等共计7.2万余元,经多次向被告索要费用未果,原告诉至平桥法院。