15年老赖黄淑芬撞人成植物人,宁坐牢不赔,7年挥霍买车买房
“没钱赔偿,你们把我抓进去吧!”。2015年,黄淑芬在唐山逆行,导致骑自行车的赵香斌成为植物人。按照道理,她在住院治疗和后续康复的所有费用都应该由她来进行赔偿。然而,接下来黄淑芬的表现堪称“教科书式老赖”,对法院的判决结果完全不予理会。在发生交通事故后,与丈夫离婚,并将名下所有的财产和房子都留给孩子...
叮咚买菜一仓管在出租屋猝死 生前上过多日12小时夜班,第三方公司...
第三方公司表示,如果认定工伤,会按标准赔付;如果是个人过失,也会进行人道主义补偿,但金额不会很高。叮咚买菜方面的一名员工则表示,其态度与第三方公司一致,从用工关系上,所有站长和管理层也都是由第三方管理。10月11日,云千斗的对接人向孙先生表示,叮咚买菜和保险公司看了尸检报告和警方结论,认为目前看来这件事...
罚酒三杯?重庆卖“动态轮换米”的段总被严肃处理了...
这显然就不是赔点钱那么简单了,而是说连投资时设想的最低目标都没摸着边儿。怎么说呢,21个项目,就算是瞎猫也能碰上死耗子了吧?我不禁心生好奇,粮食集团在全球范围内布局的21个项目竟然无一幸免,全部折戟沉沙,这背后究竟隐藏着怎样的投资与管理水平?领导层又具备何种战略眼光呢?还是说,这只是财务报表上的...
公司需要的不是老好人,而是靠谱的人
如果公司信任员工,员工才有可能干出“意想不到”的惊喜。举个例子。一位管理者,谄上骄下。对待领导,他点头哈腰;对待下属,他用鼻孔说话。如此一来,组织内能产生相互信任的氛围吗?这位管理者的上司,看到他对自己的下属傲慢至极。“今晚必须干完这个活,不干完不许下班”,自己却啥也不干。下属看到他对...
把员工当贼防的公司,一定走不远
再说个更恶心的例子,来自我朋友的公司。有一次他们公司组织出国旅游,本来作为一项员工福利挺好的,但去旅游之前公司要每个员工签一份协议。协议里规定这次旅游的费用全部由公司出,但参加旅游的员工一旦在未来2年内离职,需要赔偿公司出的旅游费用。到这里已经有一些不对劲的味道了。但这还没完,仔细去看协议里的赔...
别看低了跳槽者境界,不因钱少位低心委屈,只因遇到五种人!
你干的越多,错的越多,上司不但不体贴,还更加打压你,认为他没有看错“你就是不行”(www.e993.com)2024年10月17日。你干得再多,他也不会给你提职加薪的。你看透上司就是这种人,早一点炒了他吧。老黄牛拉一辆破车,还不给喂草料,活该你早晚累死在路上,还得不到同情。与其干耗着,赔了夫人又折兵,不如换一个环境,重头再来。
改制分流给石家庄世纪朝阳实业公司带来活力无限
对此,朝阳公司在精细测算、剔除各种客观因素的基础上,将复杂问题简单化,出台了硬规定:油耗超出正常标准,责任人全额赔偿没商量,并扣发当月工资;一旦发现违规操作和数量短亏,坚决予以辞退;建立有奖举报制度,对举报属实者一次性奖励3000元,并责成专人不定期、不定时地对运输车辆进行暗查,今年根据举报事实,已开除了3名...
任正非:加快对平庸干部的淘汰,华为不是永恒可以在这里工作的
所以,退出机制的研究与完善至关重要,如果岗位始终被占着,不会有空缺,新的年轻干部、蒙哥马利们就没机会被提拔,不能担责承重。我们要多学习业界的好做法。美军有军官管理的新陈代谢管理机制,一个作战军官在一个岗位到了一定年限,若没有晋升上去,也无法适应其他岗位,就只有退出,这些都可以借鉴并结合公司实际来思考。
一年换7家公司,95后跳槽多疯狂
拿更多钱,就得干更多活。当时我负责的是一块新业务,工作量大,很多东西要从头学,晚上11点多到家是常事,我完全没有私人空间。拿到工资的那一刻是开心的,最多的时候拿到过两万,这对于毕业一年、从二线城市来、又没有什么核心技术的我来说,非常知足了。但我的身体却渐渐亮红灯了。亚健康状况一只手都数不...
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(3)任何一方严重违反本协议的约定,导致本协议无法继续履行,受到不利影响的另一方有权要求解除本协议并要求违约方向守约方支付违约金2000万元(大写:贰仟万元整),如前述违约金不足以弥补因此给守约方造成的损失,违约方须继续赔偿守约方的损失。赔偿责任范围包括守约方的直接损失以及因主张权利而发生的诉讼费、律师费等...