南京一员工口头请病假被按旷工开除,法院判了!

2024年3月27日,马女士前往医院复查,未能提前完成相应的请假手续。不久后,公司以马女士连续旷工3天为由将其解雇。马女士认为公司违法解除劳动合同,遂向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司赔偿共计4.1万元。经过劳动仲裁后,马女士向法院提起诉讼。法院审理后认定,公司在解除劳动合同的过程中依据不足、程序违法,应支付...

体制内犯了多大的错误才被开除

要了解体制内犯了多大的错误才会导致开除,首先需要明确的是,体制内有一套相对严格的规章制度和处理流程,员工是否被开除通常取决于违规的严重性和影响。最常见导致体制内员工被开除的情况与违法行为相关,尤其是涉及贪污受贿、滥用职权等严重违纪违法的行为。这些行为不仅损害了单位的形象和信誉,还违反了国家的法律法规。

员工拒绝捐款被开除,法院:公司得赔钱

法院判决该公司向钟某支付经济赔偿金2万余元。用人单位不得将违法违规行为进行扩大解释劳动者严重违反规章制度一直是用人单位常用于解除劳动合同的理由,用人单位经过民主和公示程序制定实施的管理制度,劳动者有遵守的义务,如果劳动者违反了相关管理规定,用人单位有权依据相关规章制度对员工的违规违纪行为给予相应的处罚,...

禁止员工带苹果手机违者开除,鼓励换国产也不能凌驾于法律之上

近日，吉林省白城市一公司发布通知，禁止员工携带苹果品牌设备进公司引发关注。《通知》要求所有员工不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司，违者一经发现，一律开除处理。同时提倡员工使用华为品牌电子产品，对及时更换华为产品的员工予以补助支持。对此，吉林晟鑫建设工程有限公司工作人员称，该举措旨在鼓励员工更换国产...

当我提醒女员工不要出错,老板却开除我,后来公司破产再也没人管

她在文案里掺杂了不少可能触犯广告法的元素，我就在团队会议中特别提醒了她一下。谁料到，这一提醒却惹毛了大老板。到了年终总结大会，老板慷慨地给所有员工涨了薪水，还额外发了一个月的年终奖金。只有我，被降了三成工资。我心里那个火大，直接去找老板对峙。他呢，正悠闲地品着功夫茶，对我说：「你愿意干...

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钟某以公司违法辞退为由申请劳动仲裁经裁定该公司向钟某支付经济赔偿金2万余元公司不服裁定诉至法院(www.e993.com)2024年11月22日。法院:用人单位违法解除劳动合同韶关市乳源瑶族自治县人民法院审理认为,从该公司提供的微信聊天记录内容看,无法证明钟某在捐款活动中存在煽动员工抵制捐款的行为。

员工:我不捐款!公司:辞退!法院:得赔钱～

钟某以公司违法辞退为由申请劳动仲裁经裁定该公司向钟某支付经济赔偿金2万余元公司不服裁定诉至法院。法院:用人单位违法解除劳动合同韶关市乳源瑶族自治县人民法院审理认为,从该公司提供的微信聊天记录内容看,无法证明钟某在捐款活动中存在煽动员工抵制捐款的行为。

丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?

李迈律师:丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?03公司开除员工的合法性怎么规定?企业合法辞退员工有以下几种情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...

中国“最傻”公司:食堂每年亏200万,27年无员工患癌,活该挣钱

按理说,员工违法属于自己个人行为,和公司没有关系,但聂圣哲得知后,他立刻下令妥善解决此事,并代员工去医院检查身体,做好保密工作,不许外传。事后,聂圣哲了解到,因为这名员工长期和妻子两地分居,才一时糊涂犯了错误,人事部门没有不但没有开除他,还给他放了一段假,回家看望家人。

聚餐误伤同事被开除 法院判单位违法

????公司领导回复:“不管你过去在企业做了多久,此次事件你已经造成同事面部受伤,这是事实。后面能否恢复好,大家不得而知,所以赔偿和辞退是公司的决定。”????事发一周后,李炳困收到公司邮寄的解除劳动合同通知书,称李炳困以个人名义邀请部分员工聚餐,饮酒后言行无状,侮辱谩骂员工、扔东西打员工,最严重的是...