怀孕后向经理请假,她却公开抨击我,我直接上报上层,她被开除
「为难你了!你住院和工作半毛钱关系都没有!你肚子不疼我的孩子,你都是成年人了,难道你不知道做事要有责任心吗?你现在拍拍屁股走人,留下烂摊子谁来收拾!「别人怎么了?我怀孕的时候工作和家庭都没耽误,你现在轻描淡写地说请假就请假,哪个女人不生孩子?我当初脐带绕颈八圈,最后不也好好的吗?「我后...
工资6000元请假半月被扣4500元,打工人与企业的博弈,谁是胜者?
事后,该公司人事部门工作人员表示,因病假要扣除其4500元工资,扣除后,该员工当月工资到手为1000余元。这一事件随即在网上引起了人们极大的讨论热情,网友们纷纷发表自己的观点,而其中绝大多数都是在声讨该企业,认为这样的工资发放标准是很不合理的。同时,该条新闻也得到了寿光融媒体、四川监狱、南京V法院、怀化网警...
女孩遇黑心老板,不但工资被扣光,还倒欠老板钱!带记者去都没用
随后老板娘拿出那名员工的工资单给记者看,上面清楚地写着负714元,仅旷工一项的罚款,就超过了其所应得的工资!当记者要求其解释一下为何会算成负数时,老板娘满脸堆笑地说:这有什么好解释的,我也解释不了,没法解释,我们店的规矩就是这样!不得不说,这老板娘真的算得一手好账,这么持家有方,想不发财...
吃空饷还有理?黑龙江一教师请假25年,退休时索要90万工资和编制
自己无论请了多久病假,编制都没有理由取消,同时取消程序不合法。另外,病假自己没有撤销,工资应该照发,所以自己要求补发90万元也是正当的。??——·以案释法·——??一、单位解聘姚某是否合法?依据《事业单位人事管理条例》第15条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过...
我只是请假25年不上班,凭啥停发工资?必须补发90万工资给我
在法律上,吃空饷人员会从重处罚,除了开除公职,还需要退还吃空饷期间的工资,奖金等。同时在法律上,“吃空饷”是具有以非法占有为目的行为,姚老师编造生病理由不去上班,同时骗取工资,侵害的是公私财物。那么依此来看,姚老师可能会涉嫌诈骗罪和贪污罪。
员工请假陪女儿高考,领导口头允假,事后公司却以旷工为由将其开除...
作为用人单位,在遇到职工因故请事假时,在不影响本职工作的情况下,可以给予批准(www.e993.com)2024年10月21日。前提是用人单位要有完善的规章制度,明确职工请事假的流程及批准权限,既要依据规章制度进行审批,还要综合考虑职工的实际情况。事假期间发工资吗?职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。
...法院:构成违法解除;恶意拖欠587名农民工工资1015万元“包工头...
法院认为,心理咨询公司对小钟基于举办婚礼提出的请假申请以及后续未上班行为所作处置,欠缺合法、合理、正当性,构成违法解除。最终,上海一中院判决公司支付小钟违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。02恶意拖欠587名农民工工资1015万元“包工头”被从严从重惩处!工程承包方柴某某拖欠587名农民工工资共计1015万余元,...
看过来!“打工人”必知的最低工资标准那些事儿
最低工资标准由各地省级人民政府规定,报国务院备案;各地劳动行政部门每年均会公布本地区当年的最低工资标准,劳动者可以到当地的劳动行政部门查询,也可以拨打劳动咨询热线12333,或通过官方网站查询。问3.生病请假没上班,是不是就没有工资了?法官解答不是的,劳动者患病或非因公受伤请假治疗期间,用人单位应当按照病...
主动加班竟被罚款20元!咋回事?
工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。孕期产检扣工资《劳动法》中规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,检查期间的工时应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。如果用人单位因女职工请假去做产前检查而罚款,属于违法行为。
因迟到被扣20万,法院这样判……
但一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定不合法。2.请假扣3倍工资有些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。