李佳琦团队自制综艺《新所有女生的OFFER》综艺,大张伟助力谈判

大张伟的加入为节目增添了更多趣味性。他以消费者的视角出发，站在女生的角度思考问题，不仅替李佳琦团队与品牌方谈offer，更是站在了消费者的立场上，为女生们争取更多的福利。这种玩命式的谈判方式让观众们看到了一个完全不同的“大老师”。除了大张伟的幽默与智慧，李佳琦也展现了他为女生谋福利的决心。在与品牌...

同时3家公司要录用我,该如何谈工资?

比如你目前月薪7千,则第一个Offer必然大致在月薪1万元上下;然后第二家来找你谈工资,你要报价期望月薪11-15K,这样大概率可以谈到月薪1万3;接着第三家来了,你就基于现有的1万3最高薪入职意向,来提出“我期望月薪15-20K”,正常可以谈到1万9或者1万7,最低也有1万5了卡住本轮期望工资的下限。以上这三个入职...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

1.如果你还没有其他offer,那么建议你选择求稳的谈薪方式,先拿下一个offer在手上保底,其他的再努力争取。2.有时offer的薪资待遇谈完后确实还是低于你的预期,也没必要直接拒绝掉,先答应下来再考虑也不迟。其实,“谈薪”也就是与人沟通,证明自我价值的过程。或许我们曾经羞赧内向,专注于默默耕耘,可职场上也需...

张杰曾在offer谈被质疑假唱 实力回应赢得尊重

张杰曾在offer谈被质疑假唱在2022年的综艺节目《令人心动的offer4》中,张杰分享了自己遭遇假唱质疑的经历。他感到被一位专业歌唱节目制片人的这一质疑深深侮辱,认为这种无端的猜疑既可笑又令人不悦,尤其考虑到验证真唱的简单性——询问音响师即可。尽管最终获得了对方的道歉,张杰坦言,心中的芥蒂并未完全消除。这席话...

“铜三铁四”,这届打工人该怎么跟面试官谈钱

当你开始谈薪资的时候,选取一个相对较高的薪资,因为对方一定会绞尽脑汁狠狠杀价,为了达到自己的目的,对方会选择你的弱势进行攻击,而你要尽量淡定自若,以免自乱阵脚,迅速中招,你需要做的是逐一攻破对方的阵线,用实力说服面试官,气势上不能泄气。04用offer刺激对方决断...

芯片公司招人留人两难:人才缺口近百万,加钱也留不住人

谈起半导体行业的社招,猎头、海外人才引进、内部推荐等方式是主要的招聘渠道(www.e993.com)2024年11月20日。徐海燕表示,猎头的优势是行业人脉资源丰富,主要用于高管、专业人才,例如芯片设计架构师、设计经理、高级工程师等的招募,由于行业人才紧缺,加之创业公司快速扩张,猎头公司也面临着“无人可猎”的窘境。

谈好offer后候选人再加价?HR要不要继续录用?

在面试中,可以侧面评判候选人的求职动机。他愿意来公司上班,是看重了哪一点,平台?个人前景?薪资福利?这个年代,谈钱,有点俗,不谈钱,太假。第三,做好入职前管理。很多HR在入职前的做法都是,电话和候选人沟通好上班时间等细节,发offer给候选人,然后就是等候选人当天报道。

应届生年薪开到60万,争夺芯片人才白热化:“那边给多少?我直接加!”

、市场人员,还是销售人员,他们都会从三巨头挖。如果你在三巨头公司做得不错,拿到50、60万元年薪,跳到国内的EDA公司涨幅通常在50%~60%,甚至翻倍。基数越小,涨幅越大。”于兆杰说,自己最近也正在谈offer,经常出现的情况是,当招聘方得知自己要去另一家公司,就会立刻说,“你开条件吧,那边给多少?我直接给你加。

跳槽时,如何优雅地谈钱?

谈钱,先搞清楚你的职场价值知己知彼,百战不殆。想要更好地谈钱,就必须清楚你在市场上到底值多少钱。一般来说,你跳槽的最终工资,是市场能给到的价格、你对市场价格的了解程度、加之你的谈判技巧等多方面因素决定。所谓“知己”,就是要确定自我预期,先明确好心理价位,你想要的薪资是多少,最低不低于多少。

《所有女生的offer》连播三年,为何请的老板越来越大牌?

而《所有女生的offer》这档节目,将购物节前期的准备工作综艺化,这样不仅内容营销可以更加突破用户圈层,也可以全面地展现李佳琦团队谈offer的幕后故事,拉近品牌方与消费者的距离,也让“信任”这个筹码变得更有重量。《所有女生的offer》办节目的初衷,是为了“所有女生”。而“她们”指的不仅是消费者,不仅是管理者,...