...特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)医疗期24个月吗? | 劳动法江湖

根据《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》(劳部发〔1995〕236号)第二条规定:“根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时,可根据当地实际情...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法条其实包含了两种情况:第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的...

2023年重大网络安全政策法规盘点

2月24日,国家互联网信息办公室公布《个人信息出境标准合同办法》,自2023年6月1日起施行。出台《办法》旨在落实《个人信息保护法》的规定,保护个人信息权益,规范个人信息出境活动。《工业和信息化部行政执法事项清单(2022年版)》公布,15项涉及数据安全近日,工业和信息化部对外公布了《工业和信息化部行政执法事项清...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答

同时,《北京市高级人民法院对涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的处理意见》(京高法发〔2001〕282号2001年11月6日实施)、《北京市高级人民法院关于审理出租车相关纠纷案件协调会会议纪要》(2002年8月16日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

2009年8月17日实施)、《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》(2009年11月2日实施)、《北京市高级人民法院关于处理涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的通知》(京高法发〔2013〕426号2013年12月21日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

2009年8月17日实施)、《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》(2009年11月2日实施)、《北京市高级人民法院关于处理涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的通知》(京高法发〔2013〕426号2013年12月21日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动...

中东法规专题之七|阿曼投资的法律要点与风险应对

2.工作时间根据阿曼《劳工法》,雇员每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时,连续工作时间不超过6小时,穆斯林雇员在斋月期间的每天最长工作时间为6小时,每周为30小时。3.休假制度雇员有权在工作6个月期满后享受不少于30天的带薪年假。女性员工在怀孕期间享有98天的产假,其中至少45天必须在分娩后休假...

抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案

陈某某于2019年2月13日入职某地产公司,担任财务经理,公司与其签订劳动合同并依法为其缴纳社保。2020年1月3日,地产公司以陈某某2019年12月至2020年1月累计旷工8.5天,严重违反公司规章制度为由,通知陈某某解除劳动合同。2020年5月6日,陈某某生育一女婴。陈某某经仲裁程序前置后起诉至法院,要求继续履行劳动合同、支付...

山东一银行员工劳动合同到期10个月后被开除,劳动关系解除后的...

2022年7月,济南中院对该案开庭再审,目前尚未宣判。劳动合同到期员工申请辞职10个月后未收到离职证明反被开除2011年12月,杨朋入职浦发银行济南分行,先后担任聊城分行市场营销部副总经理、冠县支行副行长、聊城分行公司银行业务五部副总经理等职务。↑杨朋与浦发银行济南分行的劳动合同续签至2017年12月22日...

企业没钱赔就给员工放长假?专家:通过放长假“软裁员”不仅违法...

原标题:企业没钱赔就给员工放长假?□本报记者赵丽□本报实习生万鹏“合计10个月,这可能是深圳,乃至全国放假最久的公司了吧!”让人发出如此感叹的,是近日曝光的深圳一家公司的《放假通知》。按照《放假通知》安排,公司给员工的放假时间分别是2023年7月1日9时至2023年10月31日18时和2023年11月1日...