猎头公司收费标准|猎头公司怎么收费|看这一篇就够了

正规、有理想、有情怀的猎头公司会坚守自己的底线,收费标准通常在候选人年薪的22%-30%之间.外资或大型猎头公司的收费标准可能会更高一些,一般在25%-30%左右.同时,这些猎头公司还会设定最低收费标准,一般在每个职位3万元到8万元之间.

猎头年底别摆烂!明年业绩全靠现在发力

无论是薪资、平台,还是更响亮的公司品牌……他总觉得缺点什么。但缺的到底是什么?他没时间想,或者根本不愿意想。那这个时候你就也放弃挂掉电话了么?作为猎头,利用我们的专业能力为他的跳槽找好理由,才是我们赚钱的本事。而且他离职后空出的岗位会不会成为另一个机会呢?4、维护人选关系:经过上述人才盘点出来的未...

一猎头称因非法获取上万条员工通讯录恐被追刑责,猎头行业如何信息...

但她从整个行业角度指出,猎头是分行业的,李芸这样深耕一个赛道的猎头大量搭讪的做法在行业内“很正常”。两人都认为,这样的案例动摇了行业基本的工作方式。“如果发现对别人有负面影响,还是应该收紧一下。但可以存少一点,还是要存嘛,不然挣不到钱。”刘女士说。周女士还提到,由于从一些内部人员大批量获得通讯录...

智驾人的中场战事:从薪资暴涨,到焦虑求生

一位从业七年的自动驾驶猎头告诉《豹变》,早期行业默认,入行三年就要推动候选人尽快拿到60万元-90万元的期权包。但如今的行业新人很难再复制这种上升。何致远所在的自动驾驶公司挑人标准是,“至少有三年工作经验”。一位即将毕业的应届生在社交平台问,“是否应该进入自动驾驶行业”,一位工程师劝她慎重,“自动驾驶...

赚不到钱的大厂猎头,集体撤退

在近两年招聘市场遇冷的氛围之下,想通过跳槽升职加薪已经不太现实了,为了能拿到offer,选择妥协的年轻人占了相当大的比例。超过7成猎头表示,近年跳槽时接受降薪或降职的年轻人变多了。猎头的感知当然不止是数据体现的结果,在市场前端的他们也更早地感受到了行业流向的变化。求职市场的寒意是什么时候开始的?企业的考...

从0到10万人只用了8年,他们的HR堪称招聘中的“战斗机”

1.HR组建内部猎头、收购外部猎头公司2016年是个转折点,字节跳动有1200多名员工,但张一鸣野心已经明确,他决心要将这家公司带上千亿美元的规模,并在年会上发出了“决战第一”的目标(www.e993.com)2024年11月28日。然而,此时的员工数量远不足以支撑视频新业务、海外业务的发展,HR团队还不够强大,猎头们递过来的简历对他们而言几乎是全新的,这...

工业富联的突围困局:减收微增利,AI时代还赚“辛苦钱”?

但记者在详细梳理了工业富联的财报后却注意到,工业富联的减收增利,实际上要归功于一些“盘外招”的使用。首先,在期间费用方面,工业富联先削减了公司2023年的研发支出,当年研发费用为108.11亿元,较2022年减少了7.77亿元,作为一家科技制造业企业,在此次“大手笔”减少研发开支后,工业富联2023年研发投入总额占营业...

宝洁怒斥付费offer:为找工作,你都花过哪些钱?

“失业5个月,差点被猎头骗了钱”@莫妮卡失业5个月,突然接到猎头的电话,说有合适的岗位推荐给我,激动得赶紧加了微信。猎头上来就发了一段长长的、带着公司网址的介绍,说他们跟上海几万家企业有合作,其中50%以上外企,40%国央企,掌握各种优质资源,专为高端白领推荐工作,说得我心动极了。

我,放弃60万年薪去印尼,这里物价便宜到飞起,一个榴莲才25块钱

但是,我却没勇气一直过这样的生活,总觉得自己该去找工作赚更多的钱,才算是人生正途。因此,我从10月份开始找新工作,可就业环境的变化打得我措手不及。之前经常联系我的那些猎头,一夜之间都没音了。很多公司基本不招人,即便招人,提供的岗位也很少,而且选人标准非常挑剔。

在智利做车厘子生意的中国人,赚到钱了吗?

30万美元还只是冰山一角。2018年刚开出口公司的时候,一个大果农介绍给我一个公司会计,结果这个会计虚开了2000多万人民币的发票退税,从那时到2022年,已经积累了将近300多万人民币的税没退回来,一打开公司的税务系统,全是扎眼的红叉叉,找了无数个猎头和会计,加价一半的工资,都没有人愿意“接盘”。