胖东来不让员工收彩礼,评论区炸锅了,这骂挨得冤不冤?

胖东来不让员工收彩礼,评论区炸锅了,这骂挨得冤不冤?0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布相关新闻钟睒睒:我一分钱都没出去,都在国内11月19日19:21|媒体滚动趣闻江苏一女子替丈夫讨要18万欠薪,匍匐在地抱住公司男子腿痛哭,当地派出所介入调查11月20日11:33|新浪新闻综合2325集结号丨年薪...

胖东来创始人:员工结婚不允许要或付彩礼

据了解，胖东来员工薪酬体系大概是：店长月薪5万元，店助4万元，处长2.5万元，处长助理1.8万元，课长1.2万至1.3万元，一线员工（保洁、收银等）平均月工资为5500元。此外，每名员工每周工作时长是40至42小时，一年还有一个月带薪年假。9月，在联商网组织的一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上，胖东来代...

胖东来为什么不能复制?

因为他们学的只是商品的摆放和陈列,压根就没有学胖东来的分钱模式,毕竟对很多老板来说,把95%的利润分给员工那就是要了他的半条老命。02当然,分钱还只是原因之一,我在研究于东来的个人经历时,我发现他之所以会做出胖东来这样的企业还有另一个核心原因,那就是他是真正的平等的尊重每一个人。这与他90年代的...

分钱、分房、涨工资!“工厂界的胖东来”要在郑州建厂

胖东来可是中国零售业里福利和待遇的“活招牌”。用这样一位大咖来类比，足以证明打工一族心目中，娃哈哈地位之高。说完工资，再来说说福利。你肯定想不到，娃哈哈甚至为员工提供住房——还是非常实惠的住房。宗庆后在这一点上走得可以说是相当大方了。在郑州这种地段好、房价高的城市，工厂给员工安排公寓居然只要百来...

不必神话胖东来

最后文静买了胖东来比较火的酱牛肉、炸鸡、寿司、麦片、糕点等,她评价,买的东西口味都还不错,没有踩坑。她的感受是,商品的价格不算很便宜,但确实一分钱一分货,不糊弄顾客,以前她在超市不太敢买的熟食生鲜,在胖东来完全没有顾虑,他们把“货真价实”落在了实处,顾客不用担心被套路。

叶国富买下永辉,想打造70个胖东来,实现万亿商超梦

当调改规模过大，影响调改品质时怎么办？胖东来、永辉和名创优品之间的叙事，是商业史上的一次奇观(www.e993.com)2024年11月23日。胖东来就像南美洲的蝴蝶，扇动几下翅膀，就促成了商业上的一次重大交易，也改变了中国线下零售的格局，至于后续能否成就一段佳话，能否应验叶国富对消费趋势的精准把脉，或许都将是另一个故事。只是，看多了“天下...

企业利润是出资人跟员工共同创造的分钱胖东来管理步步高

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他年入200亿,去世不给子女留一分钱,经营理念让胖东来自愧不如

现如今,胖东来在超级市场被称之为:巨无霸,让沃尔玛也退避三舍,全民热捧之王,而这位被数亿国人吹捧的超市也有“崇拜”的对象。该对象便是河北企业家张洪瑞创办的信誉楼,可能很少人知道该企业的这个名字,也不认识这位创始人,殊不知,他曾经还因为过于“抠搜”被人民日报点名。

胖东来被居然之家董事长痛批!不懂现代商业,资本不会给员工分钱

近日,居然之家董事长公开炮轰胖东来,说胖东来和现实商业背道而驰,资本不可能把钱分给员工。此言论一出,迅速引发网友热议。这究竟是咋回事?原来,此番言论出自居然之家董事长汪林朋2月22日在亚布力论坛年会的讲话。在提到员工制度设计,汪林朋称,“我们集团是上市公司,就要按照资本市场的逻辑去运营,而资本市场...

胖东来调改的第二家永辉受挫:“客流不及预期,很多东西没用上”

在待遇上,永辉超市也是贯彻了胖东来爱分钱的思路,普通员工工资从2800元/月提升至4500元/月,主管级别则是从4500元/月提升到8000元/月。员工工作时间平均每日不超过8个小时,增加年休假,满一年即可享受10天年休,并且在调改期间,店员数量从六十多人扩大到两百八十多。