百术不如一诚,领导力就是“说我所做,做我所说”

餐饮行业是勤行,若是员工每天就是干活,挣钱,干活,挣钱,企业走着、走着就变成了绩效导向,路也就走窄了。这是贾国龙所警惕的。“有意义”就是每个人都能确定自己的个人使命,找到工作意义和价值。西贝来搭台,用贾国龙的话说:打造一个赋能平台,你原本不能的,帮助你能。“梦想工程”一直在西贝的管理体系中,作为...

刘润讲股权设计3大逻辑,股权律师有补充意见

对于一般的合伙人或员工,确实应该这么给股权,就是先挣后给。但我有补充意见5:对于特殊人员,需要用股权去吸引他进来的,也可以先给后挣,同时设计退出机制,如果没有挣够就把股权退还。五、离职要退股吗?文章说,离职带走股份,相当于兼职的人拿了很高的股份,后面的人拼命干活的人怎么办?不利于公司健康发展。

得到创始人谈创业十年的怕与爱实录 | 罗辑思维

比如说我,我占了公司最多的股份,假如哪天我不太想干了,或者觉得现在重要的不是具体业务而是开阔视野,我出去周游列国了,留下你们在家好好干活。这对公司的经营会产生什么样的后果?脱不花:我觉得今天大家在合伙的时候,人的智力投入和精神投入都是波动的,但是传统的股权或者公司法规定的股权关系是基本锁定的。而很...

得到创始人谈创业十年的怕与爱实录

比如说我,我占了公司最多的股份,假如哪天我不太想干了,或者觉得现在重要的不是具体业务而是开阔视野,我出去周游列国了,留下你们在家好好干活。这对公司的经营会产生什么样的后果?脱不花:我觉得今天大家在合伙的时候,人的智力投入和精神投入都是波动的,但是传统的股权或者公司法规定的股权关系是基本锁定的。而很...

合伙人,合的不是钱,而是人品、格局和规则

4、最好有个勤俭节约善计成本的人5、最好有个口才不错说话靠谱的人6、最好有一个善于玩社会化网络的人7、最好有一个有三年销售经验的人(这不仅是你创业时需要找到的人,也是你生命里应该找到的人)天规第五条:分钱法则1、以出资优先的分红规则...

那些选择“不打工”的年轻人,过得怎么样?

但是好景不长,我发现合伙人擅自拿公司的钱做投资,还欠下了一屁股债(www.e993.com)2024年11月11日。然后,我的公司就倒闭了,手里一分钱都没了,女朋友也跑了。有的时候会觉得就好像是天意,让我重走父亲的路。可是,还能怎么办呢?生活就是这样。不能就这么沉沦下去吧。现在我准备转战抖音,自己做UP主,拍一些搞笑视频。以前还有底气不出镜,现...

商业间谍是怎么干活儿的

由于商业间谍存在法律上的风险,大企业往往不会亲自动手来解决问题,而是通过第三方外包的形式来进行商业间谍活动。各种以调查咨询和安全名义的公司往往会提供此类服务。例如,臭名昭著的PSY-group号称“民间摩萨德”,主要合伙人全部是以色列情报机构摩萨德和军方的退役人员。

引入社区“合伙人” 激活基层治理一池春水

听篌街社区今年6月份成立了社区基金。社区书记宋辉告诉记者：“基金成立以来，我们按照项目化的方式，辖区内的合伙人已累计注入资金2.3万余元，带动了社区项目微实事的开展。社区党群中心东边的篮球场没花财政一分钱，就是通过基金建起来的居民活动场所。”中牟县通过动员辖区企业、引进专业团队、筹建示范社区三项并举，...

没钱,如何设计子公司合伙人机制?

子公司合伙人机制六大优点1.先干活,再给钱“先干活,再给钱”,是指的经营团队先在经营期内达到业绩指标,上市公司才根据约定,需要对经营团队的股权进行回购。从上市公司角度来看,先获得了经营期内的预期的业务增长,通常表现为子公司给上司公司做出了收入和利润的贡献,才需要兑现收购承诺。

商业新思维何以制胜:永辉超市「一线员工合伙人制度」

这个方案的成果怎样呢——永辉超市果蔬损耗率降到5%，远低于同行的30%。低损耗省下来的，就是利润。店长和员工也主动多干活，因为多招人就是成本，还要分钱。如此一来，永辉超市就成了一家一线动力强劲而稳定的优质企业，这是其他任何竞争优势都比拟不了的。4那这个「一线员工合伙人」制度，具体是如何设计的呢？...