交通事故已获“双赔” 工伤保险是否再赔

随后,刘某家属申请工伤认定,刘某所受伤害被认定为工伤,刘某家属遂诉至山东省日照市东港区人民法院,要求某物流公司承担刘某工伤保险待遇责任。法院认为,工亡人员近亲属可以获得有限“双赔”。本案中,刘某近亲属可以获得事故对方的侵权损害赔偿,也可以获得工伤保险待遇的相关赔偿,即对非财产性损失获得“双赔”。另...

参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?

为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。本案中,A公司称需要小王承担工伤保险费的说法是错误的。职工个人无需承担工伤保险费用。结论A公司不应从小王工资中扣除工伤保险费。原标题:《参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?

员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

1、常威作为劳动者,公司为其购买商业保险,其目的就是为了抵扣工伤保险赔偿,减轻公司的工伤赔偿责任,家属获得的意外伤害保险款应予抵扣其应享受的工伤保险待遇。2、公司为常威购买的商业保险已经赔偿了105万元,完全覆盖且超出了工伤赔偿数额,公司已经完全履行了工伤赔偿责任。二审判决:当事人获得人身意外伤害保险赔付后...

超龄劳动者工伤认定亟待统一规范

例如,明确超龄劳动者与用人单位之间的雇佣关系或劳动关系,签订用工协议,明晰双方权责;另一方面,可为超龄劳动者设立单项工伤保险,要求用人单位缴纳工伤保险费,或参考国家工伤赔付标准,强制要求企业为超龄劳动者购买商业意外伤害保险,以覆盖工伤保险的盲区。此外,用人单位应当重视超龄劳动者的权益保障工作,在工伤保险和福利待...

【以案说法】员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿...

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。法官说法工伤保险是一种法定的强制社会保险,旨在保障职工权益。企业为职工购买的商业保险,无论赔付金额多少,都不能替代或免除其应缴纳的工伤保险费用及由此产生的法律责任。

公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...

据此，法院依法作出判决，某建筑公司与黄某间的劳动合同关系于2023年8月28日解除，某建筑公司赔偿黄某因未能享受工伤保险待遇所致的损失33.7万余元（含前期已支付的医药费及停工留薪待遇）(www.e993.com)2024年11月20日。案件判决后，某建筑公司、某人力资源管理有限公司不服一审判决上诉至长沙中院，长沙中院二审，驳回上诉，维持原判。法官说法根...

工伤保险不予报销的医疗费应当由谁承担?|南京劳动法律师

但是,每一特定的法律制度都存在相应的合理边界,对工伤保险赔付之外费用的承担问题应不属于该规定所限制的责任承担和利益保护范围,即该规定只强调用人单位免于实际支付应由工伤保险支付的相应的赔偿款,但无论是通过文义解释还是目的解释,均不能得出该规定意味着受害人的损害赔偿请求权已经消灭的结论。

保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔...

最终,上海金融法院作出二审判决,保险公司需要进行赔付。条款不清晰为理赔纠纷埋隐患“(理赔纠纷)主要原因是雇主责任险条款规定不清晰,特别是与工伤保险之间的关系。”王民对《每日经济新闻》记者表示,雇主责任险需要承担的依法承担的赔偿责任,依据不限于工伤保险条例,也可以包括劳动合同当中约定的合同责任。

异地工伤案频发、用人单位赔付耍花招,谁为劳动者兜底?

“案件发生当年,对于这项争议并没有明确规定。”张杰说,考虑到小王只有20多岁,家庭负担也很重,经过一年多的法律维权,从有利于保护弱势群体这一角度出发,法院最终判决按照青岛工伤赔付标准,由用人单位一次性支付差额部分20万元的赔偿费用。据了解,2015年,山东省人社厅出台《关于规范劳务派遣用工若干问题的通知》,针对...

工伤保险扩容是对老龄化社会的积极应对

近日,安徽省、上海市、海南省、湖北省等多地发布相关通知和意见,明确进一步扩大工伤保险覆盖范围,拟将超过法定退休年龄就业人员等群体纳入工伤保障,使工伤保险惠及更多特定群体。这意味着“超龄”农民工的劳动权益有了新保障。数据显示,截至2022年末,我国60岁及以上人口达2.8亿,其中,60到69岁的低龄老人约占一半,有...