郑州生育津贴怎么领?能领多少钱?灵活就业可以领吗?

生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算.即津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。例如:某位妈妈生育时按3600的缴费基数参保郑州,其所在单位职工上年度月平均工资为5000。按照郑州市的规定,产假天数为188天,那她能领取的生育津贴金额为:5000...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

原来,去年11月,她生育二胎孩子后,当地医保部门核发其生育津贴为3万多元,但公司至今只给她发了1万多元产假工资。这其中存在近2万元的差额。对此,胡女士认为,公司在扣除已发放的产假工资后,应将剩余的生育津贴全部返还自己。但公司方表示,如果工资正常全额发放了,就没有补差的说法,并称这是公司根据相关政策制定的规...

产假未满提前上班,工资、生育津贴不冲突,可同时享有!

法官庭后表示,《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”劳动法同时规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...

产假期间绩效工资为“0”,这合理吗?真实案例告诉你答案

当“生育津贴≥产假工资”时用人单位不用再向职工支付产假工资反之用人单位需补足差额例如：女职工A每月生育津贴为8000元，而休产假前12个月的平均工资为8500元，其中的500元差额需要用人单位补足；女职工B每月生育津贴为8000元，而休产假前12个月的平均工资为7500元，超过平均工资的500元用人单位不能克扣。你...

产假工资缩水如何补?你关心的生育保险待遇问题都在这里

因此，在算产假工资时，只应计算2500元的基本工资。多次沟通无果后，吴女士提起劳动仲裁，主张补齐生育津贴与产假期间内的工资差额，并同意由工会调解员先行调解。了解情况后，工会调解员向公司详细介绍了工资构成和产假工资的有关法律规定。根据关于工资总额组成的规定，工资总额由六个部分组成，即计时工资、计件工资、...

纯干货|北京生育险报销攻略

北京生育险分为3个板块:1、门诊产检费,zui高报销3000,普通挂号费有多少报销多少(www.e993.com)2024年11月8日。2、生娃住院实时报销,有的需要提供生育登记服务单。3、生育津贴(这部分钱可是我们生育报销的大头)。申报时间:无论是现场申报还是网上申报都是每月1-20日。网上申报:...

生育津贴≠原工资!能领多少钱?教你算!

一起看看计算生育津贴的两大要点!第一,生育津贴是按照单位全部职工的平均工资计算的。第二,职工的平均工资依据生育保险的缴费工资确定,2020年1月起,佛山市规定该缴费工资统一为5626元。即:生育津贴=5626÷30×规定的假期天数#举个例子

广州工资3000能领多少生育津贴?

参保人的生育津贴=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工享受生育津贴的假期天数。例:吴女士2020年6月顺产一胎,享受生育津贴天数为98天,吴女士所在单位2019年每月有10位职工参保,每位职工每月申报工资为3000元。

> 广州生育津贴可以领多少钱?

导语:广州生育津贴可领金额与享受生育津贴的假期天数和单位上年度职工月平均工资有关,详情可查看正文。广州生育津贴计发标准职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

生娃可以领这些钱!沈阳医保部门权威解答生意保险、生育津贴...

哪些钱可以领?怎么领?领多少?...权威解答来了3月29日,沈阳日报社与市政务公开办联办的《民生连线》栏目,邀请沈阳市医保部门有关人士做客沈阳日报社5G直播间,就生育保险、生育津贴和新生儿医保等相关内容进行详细介绍,并现场回答读者和网友提出的问题。生育津贴...