社保断缴过的有救了!新规下,2024年11月起,全都这样处理

生育险能报销产检、分娩等费用,还能领一大笔生育津贴,但各城市都对缴费时间有要求,例如6个月、9个月、1年。所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。但是随着生育保险体系的逐渐完善,部分的确也明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工...

2024年生育保险报销,除了生育津贴,还有这几项待遇,千万别错过

如果是剖腹产,大概的报销水平会在4000块钱到8000块钱左右。当然根据自己所生孩子的数量不同,如果是多胞胎或者是其他的一些情况,那么补贴的待遇相应的也会有所增加。第3笔钱,生育津贴生育津贴,我相信每个人还都是比较熟悉的,一般是出院之内的90天就要通过所在的工作单位来进行申请,而且这笔钱是整个生育保险当中最...

时刻帮 | 生育津贴一般能领多少钱?具体怎么领?

根据《关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施有关问题的处理意见》(湘医保发〔2020〕23号)的规定,用人单位新增参保人员,连续缴纳生育保险费10个月后(含补缴3个月以内且能提供有效劳动关系证明的)生育的,可享受生育津贴待遇。参保人员停保后,3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的,从续保的下月起享受...

2024年8月起,公积金、社保、生育津贴都有新变化

参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，在医保待遇享受期内，可享受生育医疗待遇和生育补助金待遇。灵活就业人员本人发生的符合生育保险政策规定的生育医疗费，参照当地职工生育保险待遇执行。灵活就业人员分娩的，享受生育补助金待遇，标准为：安徽省上年度月平均最低工资第一档÷30天×98天。2、领取失业保险金人员可参加...

关于社保那些事·你问我答91 | 没有工作可以领取生育津贴吗?

如小花享受失业金是5到10月份共6个月,剖腹产生育时间是8月份,8、9、10是正常缴费,申领津贴是在第二年1月份申领津贴是在第二年1月份(失业金已停发,个人未继续缴纳职工医保或已工作并参保),她可以申领上年度8、9、10月份的生育津贴。问:失业人员领取生育津贴的标准是多少?

郑州生育津贴怎么领?能领多少钱?灵活就业可以领吗?

按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠,可以享受生育津贴(www.e993.com)2024年12月19日。生育津贴申请条件1、参保人在产前连续缴费满9个月,并且产假期间正常缴费社保(注意:如果产假期间没有正常缴费,需要扣除相应天数的津贴,产假期间公司也应该正常缴纳社保);...

小案件大民生 | 公司擅自停缴社保,生育津贴损失由公司承担

2022年4月,何女士申请生育津贴时,被告知公司未按时缴纳社会保险,无法申请生育津贴。何女士多次向公司主张权利无果后,与公司解除了劳动合同,并向仲裁机构申请了劳动仲裁,但未获得支持。为此,何女士诉至法院,要求被告公司补缴2022年3月至6月期间的社会保险费共计7400元,并支付因未缴纳医疗保险损失的生育津贴、生育...

广州只参保一个月,能享受生育津贴吗?

广州只参保一个月,能享受生育津贴吗?答:可以的。广州市严格执行国家、省生育保险政策,根据《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第287号)、《广东省人民政府关于废止和修改部分省政府规章的决定》(广东省人民政府令第298号)与《广东省医疗保障局关于印发全省医疗保障经办政务服务事项清单的通知》等规定,用人...

失业也能领生育津贴了,国家拼了…

那可以领多少钱呢?如果你是在职,那就是参考所在公司的社保基数平均工资,生育津贴=所在公司社保基数平均工资÷30×产假天数。这里举个例子:一个在职女员工的工资是4000+,而所在公司社保基数平均工资是5000,那她可以领取的生育津贴实际等于5000÷30×98=1.63万。

灵活就业vs职工社保,差别到底有多大?

3.生育保险①灵活就业社保只能报销生产当日费用,没有生育津贴。②职工生育保险可以报销大部分生育费用4.工伤保险①灵活就业没有工伤保险②职工社保发生工伤才会有补偿由此可见,灵活就业社保和职工社保之间还是有所区别的~根据个人自身的情况,如果只需要购买养老保险和医疗保险缴纳灵活就业社保即可。