...总部IP被拼多多屏蔽;高合汽车变相裁员后只发最低工资丨雷峰早报

据其透露,员工从去年10月开始连续至少3个月发放2000-3000元最低工资保障。不过高合汽车资金链虽然遇到问题,但情况并不是外界传的“像威马那样临近倒闭”,各方都还在努力。(腾讯新闻)五菱汽车回应“五菱星光相关DEMO视频”:非官方行为,已报案1月16日,网上传出所谓的“五菱星光DEMO”的视频,视频开头看似要介绍车,...

互联网大厂职级&&薪资一览表

据说目前P7的offer是400股票,以阿里16薪算,年薪总包大概是70-100w。说到股票,就要普及一下常识了:股票是公司用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权,想要离职套现真的是难,更不要提高额税收了。首先,归属要收高达45%的个税,然后得到的还是限制性股票,还不能马上卖呢。好不容易可以出售的时候,还得交20%股票...

阿里打响了第一枪,腾讯字节美团会跟进吗?(深度解读)

例如,此前的P7,大部分人会被定义为23层级,如果上一财年或本财年S1(上半年)绩效很好,则将被定义为24或25层级。原P8以上员工不再有职级,而是直接由组织任命,根据业务规模和团队规模决定薪资和奖金。14~28级员工工资和奖金不会只与层级挂勾,未来将实现层级和奖金的逐步分离。此后将按照季度进行考核,绩效分数...

2021互联网大厂职级对应薪资一览表 (华为、阿里、字节跳动、腾讯...

据说目前P7的offer是400股票,以阿里16薪算,年薪总包大概是70-100w。说到股票,就要普及一下常识了:股票是公司用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权,想要离职套现真的是难,更不要提高额税收了。首先,归属要收高达45%的个税,然后得到的还是限制性股票,还不能马上卖呢。好不容易可以出售的时候,还得交20%股票...

美团职级大调整,你觉得自己还有机会么?

比如3-2，根据原来的职级，对应的是技术、产品、运营等部门的小leader，一般会负责一个小方向或者小业务，带几个下属（3-1是专家岗，一般没有直接下属）；从职级上看，明确比3-1高一小级；薪水和股票数量也有比较大的差距，根据工种不同，薪水总包差距大概在10-50万这个区间内。但在职级体系调整后，这两个职级...

美团员工感慨:职级3-1,pkg80,跳槽头条也不给涨薪,怀疑人生!

为何不能?主要还是做客户端的鱼龙混杂,有低的特别低,也有不错的(www.e993.com)2024年11月27日。美团产品P3-1,薪资37K*15.5。本科6年产品经验。这个低了还是高了。四年客户端110,头条都不给涨薪,已经说明问题了。本事到了,应该没问题。但是这个不是base,是总包。P7给不到,P8是人中龙凤,太难,虽然我tnnd看见内网有P9的客户端。说明了啥...

【黑马早报】张庭夫妇传销案所涉金额或逾100亿;余承东称问界M7...

近日,一家号称要成为“元宇宙时代的微软”的元宇宙公司影创科技被曝欠薪200多人,时间最长达半年,人均被拖欠10万元,社保公积金也断交。对此,影创科技CEO孙立对表示,因疫情公司仅停发了部分员工某些月份的绩效工资。“上半年因疫情原因公司受到比较大的影响,做了一些人员上的优化调整。”...

阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度...薪资职级大比拼

年终奖为0-6个月,一般能拿到3个月。2-2才有期权,据说目前内部价是400元,期权也可以选择8折回购给公司。字节2-2对标阿里P7,每年会有500股票,年薪总包大概是90-130w。美团-美团今年调整了职级体系,将原来的M管理序列和P专业序列合并为统一的L职级。L5是校招,L6是社招,职级与阿里的对应关系是减一,即美团...

互联网大厂薪资和职级一览(2020版)

百度薪资结构:月薪×15(12+3)T5以上为关键岗位,另外有股票、期权等年终奖看部门盈利情况,一般是3个月4、绩效考核考核内容:百度的绩效考核也分为2部分,业务评价和组织管理评价,其中业绩考核的权重为70%,行为考核的权重为30%。考核频次:一般一年2次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制。