网传深圳劳动仲裁“熔断” 官方回复:不实,为旧图
成都商报成都商报官方账号08月09日21:37关注听新闻近日,某网络平台有用户称“深圳市劳动仲裁委员会官网因递交数量达到上限而‘熔断’”。当日18:38,红星新闻记者从深圳市委宣传部获悉,网传消息不实。接线工作人员表示,深圳市人社局已对网传内容进行说明。▲网络截图据深圳晚报报道,深圳市人社局表示,网络...
五一特辑丨成都锦江法院与重庆渝中法院联合发布劳动争议典型案例
本案中,劳动者因工受伤,急需治疗费用,锦江法院充分考虑到以周某为代表的劳动者弱势地位与新型用工模式下维权难的特点,把以最少程序、最短时间、最大比例兑现劳动者工伤待遇作为目标追求,跳出传统工伤待遇审理模式的程序窠臼,通过强化司法调解力度敦促企业尽快赔付,有力缩短劳动者获得工伤待遇赔偿周期,使劳动者的工伤赔...
成都地铁工地木工锯伤手指致残,索赔被要求证明“在哪受伤”
杜涛告诉上游新闻记者,他经过咨询专业法律人士后获悉,他应当属于工伤,根据实际情况,杜涛提出了3个月的误工赔偿,以及十级伤残所对应的7个月本人工资,外加医疗费,共计75000余元,“但炳辉公司只愿意按照170元一天,给三个月的。”杜涛告诉上游新闻记者,他曾向成都市长热线投诉反馈,之后成都地铁项目部以及成都炳辉建筑劳...
超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见
08、劳动者主张加班费的,人民法院应按照劳动者正常劳动情形下的收入确定加班费的计算基数。但用人单位可自行决定给付的福利除外。安徽(仲裁)四、安徽省劳动人事争议仲裁院《劳动人事争议仲裁案例研讨会纪要》(2019年11月11日)09、认定是加班还是值班,应当结合劳动者日常工作岗位工作内容、工作强度、工作量,用人单位...
突然“就地解散”的每日优鲜:多位员工已在申请劳动仲裁
谈及损失,该店员面露难色,表示不仅是工资欠发,店员们自己也需要垫付一部分房租和水电费,目前三个月一共欠了房东十几万。“房东说先把东西放这就行,我们首先得先把工资要过来,解决完工资再赔付房东。”该店员说。多位员工已在申请劳动仲裁:头一天通知居家办公...
成都首例!高新区设立“劳动仲裁快处审理庭”
成都首例!高新区设立“劳动仲裁快处审理庭”成都首例![给力]高新区设立“劳动仲裁快处审理庭”!当事人提交申请书、仲裁庭受理立案、开庭审理、出裁决书,用时20余天,比普通流程快了近两个月!
成都劳动仲裁机构受理案件结案率达94%
有劳动人事争议仲裁机构为你维权劳动人事争议调解仲裁是解决争议、服务民生、稳定就业、促进劳动人事关系和谐的重要手段,是社会管理中利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制的重要组成部分。自1987年国家恢复劳动争议处理制度和1997年建立人事争议处理制度以来,经过各级劳动人事部门的努力探索和不断创新,...
四川一男子离职后遭欠薪还被公司起诉当事人:申请仲裁后未获赔偿...
曹刚提供的申请意见显示,他希望该公司支付他2020年10月及2020年11月1日至4日(共3个工作日)未发放的劳动报酬9103.45元(8000元+8000元/月除以21.75天+3天),并支付赔偿金8000元,支付未签订劳动合同的二倍工资差额32000元。2021年4月20日,成都市劳动人事争议仲裁委员会做出裁决,裁决该公司支付曹刚工资9045.19元,并...
试用期员工提前30天申请离职被指无效 竟需承担新员工“试岗费”
对于“试岗费用”,郑兴解释说,试岗费用并非针对小柳个人。此前,一直由公司承担新招聘员工的试岗费用,为每天100元,工作交接需要多少天,就收取多少天的费用,而劳动合同和公司相关规定中也没有明确提出要求离职员工承担。↑劳动合同关于提前30日离职申请的条款...
成都一公司被指逼孕妇离职:怀孕员工称被调30多公里外上班
“怀孕期间的社保费用,单位应依法承担,让孕妇自己承担是违法的。此外,产假期间工资也应继续发放。”陈军提醒说,除了孕期,哺乳期妇女也受到相关法律保护,不能任意开除,“让孕妇休完产假、还在哺乳期内就辞职,这也是违法的。当事人可以申请劳动仲裁,要求相应赔偿。”...