申请工伤认定,知识帖请收好
提出工伤认定申请时,职工如果未能与用人单位签订劳动合同,可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。工伤认定有时限吗?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
近日,新洲区法院调解了一起确认劳动关系的劳动争议案件,认定原告李女士与被告某餐饮店之间存在劳动关系,并根据劳动者实际需要,为其一并解决工伤认定等问题,最终,李女士获赔8万元。案情介绍2022年12月,李女士进入某餐饮店工作,入职后仅签订了劳务合同。2024年1月,李女士在工作期间,因后厨地面湿滑不慎滑倒受伤。事故...
人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,来信反映的劳动合同到期后,用人单位不再续签的情况下,用人单位应当按规定向劳动者支付经济补偿。4.关于解聘相关经济补偿问题来信时间:...
【全晟案例精选】没有劳动合同,也能认定工伤?
2022年4月8日,林大哥于工作时不慎受伤,现工作单位不愿承担工伤赔偿责任,甚至否认双方存在劳动关系。劳动合同↑「单位认为」1、林大哥不是单位单位的员工,与单位不存在隶属的关系。林大哥在单位处工作无需上班打卡,不存在人身依附关系,因此林大哥并不是单位单位的员工,与单位不存在隶属关系。2、林大哥进出工...
长沙一骑手为沃尔玛送货途中摔伤,公司:没签劳动合同不算工伤?
黄先生说:公司说只赔医药费的60%,1700多元,但我花了2000多元。另外,公司一直没有和我签劳动合同,说我是自由职业,这个情况不算工伤。但是,我每天要去站点报到,早上也要上班打卡,迟到照样扣钱。公司回复:妥善处理《中华人民共和国劳动合同法》第七条明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
没签劳动合同发生工伤能否索赔 维权攻略与赔偿流程
未签订劳动合同的工伤赔偿流程包括:一是依据《劳动合同法》争取双倍工资补偿;二是因单位未缴纳工伤保险,所有赔偿责任由单位承担;三是先由单位申请工伤认定;四是治疗期间的医疗费、陪护费、生活费及工资由单位负责;五是治疗结束后进行劳动能力鉴定,并据此提出赔偿请求;六是若单位不给予合理赔偿,可向劳动仲裁机构提起申诉...
极兔速递取件员工伤索赔遇阻 公司以未签订劳动合同为由拒绝赔偿
但霍先生并没有与极兔速递有限公司签订劳动合同。“当初在招聘网站上看到这里招快递员,来了以后培训大概两天,负责人便让我注册了极兔速递App员工账号,职务为小件员。”霍先生表示,他每取一个件就会有3元左右的佣金,收入实行“分润减半”的形式,即扣除每单佣金的50%作为押金。目前,霍先生已经无法登录极兔速递App后台...
快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?判了!
●8岁小孩爬墙受伤右腿截肢,百万赔偿谁来负责?法院判了!●“林先生,这一次不是诈骗……”●“消失”的宅基地……●699元的英语网课被侵权人以4.98元"甩卖"?作者索赔4万,判了!继续滑动看下一个快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?判了!湖南高院轻触阅读原文...
劳动者签了劳务合同,受伤后能按照工伤赔偿吗?
在司法实践中,并不是说签了劳务合同,就一定不能认定为工伤。[案例]2023年6月17日,张三入职甲公司时,与甲公司签订了一份劳务合同:约定张三担任操作工,劳务费6000元/月,合同自2023年6月17日始至2024年6月17日止。合同中还特别约定“双方之间系劳务关系”,且甲公司没有给张三买社保。后来张三在工作中受伤,...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
裁判要旨:用人单位与劳动者协商顺延试用期因违反同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定,属于二次约定试用期,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第83条的规定向劳动者支付违法约定试用期赔偿金。14、通过微信等社交媒体“隐形加班”和加班费的认定标准...