男子请假照顾九旬老父几天 被单位以旷工开除
周师傅能提供请假的相关证据,所以能为自己争取到赔偿。就此法援律师提醒广大劳动者,在公司请假,如果是病假,要注意法定时间限制,比如你工作10年以下,在本单位工作少于5年,那么你在这个公司请病假的时间应少于3个月,超过3个月公司有权解除劳动合同。而病假的最长时限为24个月,这要求劳动者工作20年以上,并在企业效力...
接老婆下班,却看到她跟上司在办公室内,我没闹,默默退出成全
好在父亲是因公殉职,公安局给了几十万块钱的补偿,再加上母亲当医生的收入,一家人的生活倒也比上不足比下有余。父亲去世之后,母亲没有再嫁人,而是把所有的爱都给了儿女,要知道,这种年代可不是什么女人都能守得住的。何况,父亲去世的时候,母亲还不到四十岁,风韵犹存,光是在人民医院就有不少男人追过她,可...
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
仲裁裁决认为,双方均未提供有效的证据证明柳女士被辞退的原因,视为柳女士辞职行为属双方协商一致解除劳动合同,故对柳女士要求公司赔偿违法解除劳动关系赔偿金8万余元的诉请不予支持。柳女士不服,诉至法院。法院认为,2020年11月30日,为工作事务,公司老总与柳女士语言不合在微信工作群发生争执后,老总虽@人事部称“...
丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?
用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人...
大龄职工不会网上请假被单位开除,合法吗?
今年4月21日,吴先生因老父亲生病住院急需请假去医院照顾。因吴先生不会线上操作请假,而是打电话给车间主管请假。5天后,吴先生回到公司时,公司以吴先生连续旷工5个工作日,严重违反公司规章制度为由宣布解除劳动合同。吴先生问,因自己不会网上请假被单位开除,合法吗?针对吴先生咨询的问题,记者采访了四川纵目律师...
员工生病请一年病假,公司不发工资或解除合同违法吗?
汪某认为,根据自己的工作年限,应当享有9个月医疗期,公司在其医疗期内要求返岗并以旷工解除劳动关系,属于违法解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月18日。汪某申请劳动仲裁,请求裁决公司支付违法解除赔偿金70574元。仲裁委审理后未支持汪某的仲裁该请求,汪某不服,诉至法院。经法院认定,虽然汪某请病假并未超过法定医疗期,但汪某未向用人单位提...
带癌上班的年轻人:单位还有三个人得癌症,大家都在上班
我7月生病,大概9月公司就有领导找到我,把我约出去聊天,话里话外意思都是公司想要辞退我。他们希望我主动离职。我当时态度非常明确——我不辞职。如果要辞退我,应该要支付2n+1的赔偿,算下来是八九万,不到十万。后来,也可能是领导们算了一笔账,舍不得支付我这么多,就又跟我说治疗结束后可以回来上班。
工作期生病,公司不但不能开除你,你还可以找单位要这笔钱?
农业农村部印发通知要求做好当前农村地区新冠肺炎疫情防控工作3月20日23:32农业农村疫情过气选秀冠军的窘境:退圈换脸、商场走穴、被资本抛弃,一地心酸3月19日11:40娱乐八卦歌手有没有人告诉你4广东中山5个病例均在同一传播链,累计判定密接305人3月20日19:16广东中山枢密院十号:重大转变!俄军打击目...
合肥一员工生病期间被移出“工作群”!法院:公司赔偿1.6万余元
闻某某认为,这是学校无故开除了自己,应给予赔偿。遂在不满劳动仲裁后,将学校告上了法庭。近日,合肥市中级人民法院对该案一审判决予以维持,认为基于劳动者工作的性质,用人单位将劳动者移出工作群的行为实质上是解除劳动关系,应支付原告闻某某解除劳动合同经济赔偿金16193.44元。员工住院治疗,却被移出工作群据...
公务员因生病导致不能工作(长期),单位会如何处理?
公务员因病导致无法继续工作(长期)的,单位一般不会做出任何处理的,尽管上级关于病假福利待遇等有明确的的规定,但绝大多数单位不会严格执行的。笔者所在单位一位女性副局长,在年满55周岁那年,被组织部门以关爱身心健康为由,按照有关规定免去实职,允许其提前离岗,但是毫不影响各种工资福利发放。上级都有了先例了,一般公...