带编入职县医院2周后,那位医生想辞职!不是因为钱少……

尤其是医生,很多体制内的医生之所以要离职,很多时候并不是因为钱少,而是因为工作量太大。2018年1月,中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》显示,三级医院医师平均每周工作51.05小时,二级医院医师平均每周工作51.13小时;在城市大型三甲医院,49%的医生每周至少两个夜班,18%的医生曾经连续工作48小时以上,80%的医生...

为什么很多医生都要辞职呢?为什么?看看网友们怎么说

3.都会有的,都会有的,就是不知道啥时候会有?4.还有什么是钱搞不定的?没有就是钱还不够…5.就是想脱离临床了是吧?6.操心的少了,神经不紧绷了,开朗了,山也青了,水也绿了…7.是啊!只要还在医院就是蚂蝼,哪里需要哪里搬?8.考上公务员主任见你还得点头哈腰?9.只要还能有牺牲的余地就还能继续...

尹锡悦:将严肃处理医生集体辞职行动,为在岗医护提供资金补偿

尹锡悦还表示，政府将动员所有部门和资源，防止出现医疗空白。同时将保证必需的医疗人员维持急诊稳定运行，还将投入1285亿韩元（约合人民币7亿元）的预备资金，以补偿在岗医疗人员，并为患者的转院和治疗提供支援。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

C视频丨韩国将提供资金补偿坚守岗位医护,严肃处理医生集体辞职行为

C视频丨韩国将提供资金补偿坚守岗位医护,严肃处理医生集体辞职行为2024-03-0616:13:41??来源:四川日报抖音??编辑:蒋华??手机访问编辑推荐美国总统选举投票日临近,华盛顿特区安保全面升级2024-11-0511:30:34当心“套路”!一些直播间以“卖惨”博取流量带货2024-11-0511:30:34为谋私利、毫无底线,...

为什么编制内医生辞职难?

辞职成功。”“2022年8月份入职了某三甲医院,约定的试用期是一年,在工作了四个月后,决定辞职。但人事科却要求必须赔2万的违约金。”总结下来,繁琐的流程,领导的刁难以及种种原因产生的违约金是阻碍编制内医生的几个主要原因。相关法律法规

考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?

医生单方提出离职是否需要支付违约金???根据人事部办公厅印发的《事业单位聘用合同(范本)》中,关于受聘人员违约责任的约定有:1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费,标准为:…2、乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承担...

医学院扩招引发医生辞职潮,韩国到底缺不缺医生?

韩国大田医学会10多名医生公开称,如果政府补助不到位,不完善医保、医生收入等补偿机制,医学院扩招的人最终还是会流向皮肤科、眼科、美容整形科,或涌入首都圈的大医院。那么,扩招就是无意义的。对此,韩国政府本轮一揽子方案已有应对措施:包括引进地方基础医疗合同制医生制度,向地方医学生、医生提供奖学金和有吸引力的...

当年轻人为了编制去做村医

虽然有一定财政补贴,但村医从药物销售中的获利急剧减少。同时,随着门诊统筹资金等医保支付标准和比例的规范,村医高收费、套医保的乱象也得到一定的规制。贾进业说,“(村医)睁着眼睛说一句多少钱就可以,这种时代已经过了。”在规范下,村医最主要的收入构成是公共卫生服务补助和开展医疗的收入。2023年,我国的基本公...

韩医生“辞职潮”持续:医协集会抗议,政府称将采取措施

韩联社称，韩国医协紧急对策委员会当天下午2时在首尔汝矣岛公园附近举行“抗议医学院扩招及必需医疗政策套餐的全国医生总崛起大会”，有2万人申报参加活动。2月下旬，韩国出现医生“辞职潮”。韩政府已表示，将从3月4日起针对未返岗人员采取行政处分和司法措施。韩国国际广播电台(KBS)援引中央灾难安全对策本部消息称，...

韩国医界最高警报!多人被捕、超万人辞职背后,这些初级医生为何罢工?

截至目前，韩国各家大型综合性医院共有10034名实习和住院医生递交辞职信，占初级医生员工总数的80.5%。尽管这些辞呈无一得到批准，但超过9000名员工已经实际离开工作岗位。韩国政府针对罢工行动采取了延长医院服务时间、安排医疗工作者临时顶岗等措施，尽量缓解患者就医难的“瓶颈”问题。同时韩国政府还对参与罢工的医生下达...