机关事业单位人员辞职辞退后养老保险怎么处理?

参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位的,基本养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。以后在户籍所在地以外就业参保的,基本养老保险关系转移接续按照国家相关文件执行。个人缴费工资基数上限是全省上年度在岗职工平均工资300%,超过部分不计入缴费工资基数;下限是全省上年度在岗职工平均工资60%...

离退休时间还有一年,年度考核没通过,单位有权辞退员工吗?

赔偿金是补偿金的二倍。补偿金的标准为在单位工作一年补偿离职前十二个本人工资的平均工资,那么赔偿金就是单位工作一年赔偿二个月的工资。由于这种辞退职工的赔偿成本相对比较高,这对解除在单位工作满15年以上的人来说,很多单位处理是非常慎重的,所以会给员工安上一个考核不合格的大帽子。其实合格与不合格,要看单...

编外人员清退令来了!城管协管、教师会被清退?被辞退有补偿吗?

根据《劳动合同法》的规定，用人单位辞退编外人员应按照经济补偿标准的2倍支付经济赔偿金。员工在单位的工作年限每满一年，单位需要补偿其两个月的工资，工作年限越长，补偿金越高是肯定的。工作年限不到半年的，补偿一个月的工资，工作年限满半年不满一年的，则按一年来算，也就是补偿两个月工资。但从实际情况看...

在事业单位工作20年,未签订劳动合同,被辞退有什么样的补偿

对于被辞退人员来讲,有两大事项需要注意,一是按照《劳动合同法》给予经济补偿;二是根据《劳动合同法》和《社会保险法》,补齐欠缴的社保费用。单位与员工未签订劳动合同,这个主要责任在单位,举证责任也在单位。只要职工能够提供考勤表、工资单、奖惩或者分工文件等,和相关证人证言,证明自己的工作经历,向劳动监察大队举...

如果在事业单位工作10年,被辞退,可以获得补偿吗?

答案是有权获得经济补偿金,根据工作年限和履行情况综合考虑。首先,无合同的话视为已经签订了无固定期限的劳动合同。其次,辞退可以,但若是非特殊原因的辞退(比如你犯罪了,给单位造成重大损失之类的),应当向你发放补偿金。按照你的说法,你已经在事业单位工作十年,那么单位应该补偿你十个月的工资。

事业单位的临时工,被辞退会有什么补偿?

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(www.e993.com)2024年11月8日。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上面就是小编为大家总结的事业单位临时工被辞退后,法律所规定的一些补偿。小编希望对大家会有所帮助。

研究所编制人员可以辞退吗 事业单位怎么规定的

最近网友们关注合肥中科院研究所90多人集体辞职事件，因为集体辞职事件影响很大，国务院办公厅牵头调研该事件，已经派专家小组赶赴合肥了。说回研究所编制人员的稳定性，如果编制人员犯了严重错误，研究所是可以辞退在编人员的。《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

机关事业单位:5类人将会被辞退,47种行为会被开除!

有前款第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项规定行为的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。《暂行规定》第二十二条规定(一)事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。

事业单位工作10年,被辞退,如何补偿?

如果已经签订劳动合同,在没有正当理由的前提下就直接辞退,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月工资;也就是支付你20个月的工资。如果单位不给补偿,您可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁,需要有公司辞退您的辞退书予以证明。

事业单位临时工被辞退,能补偿多少钱?

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上面就是小编为大家总结的事业单位临时工被辞退后,法律所规定的一些补偿。小编希望对大家会有所帮助。