医保账户会清零吗?医保要缴多少钱?自费、自负有啥区别?

当然,医保的缴存基数也存在不高于3倍社平工资的上限,以及不低于一定比例(一般为60%)社平工资的下限,并且也会在每年的社平工资公布后,在每年的7月1日时进行基数的调整。个人医保账户年底会清零吗?当然不是!虽然这种说法一度在社交媒体与街坊邻里间广为流传,但作为一项用于记录、管理、缴存我们个人医疗保险费用的...

上海社保代缴,一个月应交多少钱?找社保代缴可行吗?

上海社保缴费基数区间为7384至36921元,其中个人缴费比例包括养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,工伤保险个人不需要缴纳。按照最低基数7384元计算,个人每月需要缴纳的社保费用大约是:一般建议按照最低基数缴费,具体明细:养老保险:企业16%*7384,个人8%*7384医疗保险:企业9%*7384,个人2%*7384失业保险:企业0.5%...

[社保行]解读:北京市社保最低基数公布后,社保费每月多少钱?

将上述各项费用相加,得到社保费用的总计:*企业总缴费:1091.36(养老保险)+34.11(失业保险)+27.28(工伤保险)+668.46(医疗保险)=1821.21元(四舍五入)*个人总缴费:545.68(养老保险)+34.11(失业保险)+136.42(医疗保险)=716.21元(四舍五入)httpsshebaohang/###四、注意事项1.上...

单位没钱支付工伤赔偿,可以试试这个办法!|劳动法江湖

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《社会...

异地工伤案频发、用人单位赔付耍花招,谁为劳动者兜底?

职工小王的户籍和用人单位注册地均为河北邯郸。在青岛某国企车间发生事故,右小臂截肢,按照邯郸市社保政策小王可获得一次性赔付30万元,而按照青岛市社保政策,小王同车间的正式职工赔付标准为50万元。为此,小王提出“应该以工作地工伤赔付标准赔偿”的诉求。

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

申请工伤认定无需交费,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担(www.e993.com)2024年11月11日。7.什么时候会收到工伤认定书?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对受理的...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保险基金赔付;关于一次性伤残补助金的诉争,因小王在一审后并未提起上诉,故维持一审法院认定的数额,即1.75万元。

投诉公司补缴社保,个人要出钱吗?要承担多少钱?

公司欠缴社保,一般会产生3块费用:1.公司应承担的社保部分公司需要每月为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,即我们常说的五险。总费用大约是员工工资的33%,各省略有不同,相差0.5%-2%。2.个人应承担的社保部分个人每月也需要缴纳社保,这笔钱由公司从工资中代扣代缴,包括养老保险、医疗...

企业不交社保 工伤赔付有影响吗?省人社厅回应

针对闫女士所遇到的问题,苏州市人力资源和社会保障局副局长谭国明指出,此事件中,企业用工没有按照规定为企业参加社会保险,如果参保的话,符合规定的费用都是由工伤基金来支付;而如果没有参保,企业则要负担工伤的费用。作为吴江基层人社部门也按规定进行了认定工伤和协调,但是企业实际上并没有按照原来的协定完全履行责任...

工伤保险如何赔付十级工伤可赔偿多少钱?

十级工伤可赔偿多少钱？据悉，一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。工伤保险报销范围员工在出现工伤事故之后的三天内要将所在单位上报工伤快报（职工康复出院）→凭劳动部门的工伤鉴定、发票、出入院证明、清单...