国企央企的工作体验会比私企强吗?
福利待遇是另一个吸引人的方面。国企央企的福利体系相对完善,包括五险一金、住房补贴、年终奖等。然而,随着市场竞争的加剧,很多私企也在不断完善福利体系,缩小与国企央企的差距,大型私企的福利待遇遥遥领先国企。工作体验是一个主观感受,受到个人价值观、性格、职业发展规划等多种因素的影响。对于一些人来说,稳定和福...
央企国企 or 私企 or 外企,应届生就业该如何选择?
五险一金、补充公积金、年金,住房补贴,餐补,通讯补贴,食堂...能给福利的地方都给你,各种保障到位,温饱绝对保障。有个困难,工会也会来个献爱心。央企国企→劣势人际关系相对复杂有人的地方就有江湖。大型央国企和中小私企相比,人际关系确实复杂一点,但是和那种500强大厂,也有类似的人情往来。任务导向压力大国企...
紧急通知!2024年10月起,住房公积金强制缴!只缴社保,不缴公积金...
不论国企还是私企,公积金都是强制缴纳的,单位不缴纳公积金属于违法行为。国务院发布的《住房公积金管理条例》规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期...
国企每月5000元,私企8000元,都有五险一金该怎么选?
国有企业单位,每个月工资大概是5000元左右,私营企业单位,每个月工资大概是8000元左右,两家工作单位都有五险一金,该怎么样选择呢?关于选工作单位这个话题,实际上我作为一个资深企业单位人力资源管理专员,给大家的建议是。不要单纯地去考虑工资待遇的因素,工资仅仅只是一个方面,我们更重要的还是要全面考虑这个工作单位。
你觉得在国企和私企上班最大的差别在哪?国企加班有钱吗
相对私企,国企工作稳定,收入保障性好,如果学历好,进去平台好,对于大的夸地域的国企,可以申请去其他省份工作,能给予你广阔的展示自己的机会。如果只是基本员工那你就得好好熬了,工作相对单一,但是有心可以做的很专。对于私企,工作压力大,加班多,稳定性差,传说的五险一金,交不交看当地政府规定和公司,有的公司交...
国企5000,私企8000,国企60岁退休,私企55岁退休,去哪个好?
因为作为一家国有企业单位,每个月5000块钱的收入,原则上来讲,他在扣完五险一金甚至是五险两金以后能够拿到这么高的一个收入(www.e993.com)2024年10月20日。可见自己税前的收入都是至少在七八千块钱以上了,甚至更高的水平。但是很多民营企业和私营企业,他可能并没有会给你承担五险一金,也许仅仅只有五险,甚至有些单位连五险都不存在。这样一...
私企税前8000,缴费基数低,国企4000多,档次是最高的,哪个好?
现在咱们再对比一下,私企税后工资6000元左右,五险一金按照最低的方式缴费,国企税后工资4000多元,六险二金按照最高的方式缴费,那现在咱们觉得去哪个单位好?两者的工资待遇只差了1000多元,但是缴费情况却是天壤之别,这里就不说退休后的养老金相差多大了,咱们就说说划入住房公积金和年金账户里面的钱,两者每月都能相差...
国企占有劳务派遣人员70%,私企仅为30%,背后的原因被揭开
据了解国企占有劳务派遣人员达到70%之多,而私企仅仅为30%,为何会出现这种情况呢?背后的原因被揭开!一、减轻养老税收缴纳的负担,相信很多人都知道劳务派遣人员的保险是不完整的,甚至有些人都没有,企业之所以使用这些人就是为了减轻养老税收缴纳的负担,大家都知道五险一般自己缴纳三分之一,企业缴纳三分之二,而...
国企单位工资三千,五险一金觉得没前途,该辞职吗?
其次,国企工资每月三千,按时缴纳五险一金,这是很多在私企上班人员所羡慕的。一方面,三千每月的工资收入,看着不是很多,但是这是你领到手的收入,一般你的名义工资肯定在六千左右甚至更高,而且三千元基本上在中小县城一个人够用了,事实上现在中小县城一般上班人员的工资也就是3000多,不过这个是没有住房公积的。另一方面...
工资3千的国企和工资1万的私企,你选择哪一个?网友的回复很现实
网友回复1:国企拿5K的工资干2K的活,私企拿12K的工资干21K的活,在国内都这样,国企不出事就是功劳,私企不白加班不拼命就是偷懒网友回复2:私企你想拿上万工资,起码要给老板赚10w,国企拿5000你只要干500的活,而且各种节假日,五险一金,各种福利,还有社会人脉关系,和私企不是一个级别的。社会地位不一样...