工伤期间单位可以少发工资吗?

2024-10-2109:12青海《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原标题:《工伤期间单位可以少发工资吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该...

交通事故的工伤在住院和回复期间公司出工资吗

交通事故造成工伤的在住院和回复期间是有工资的,用人单位按受伤前的标准,按月支付工资给劳动者。相关法律规定《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...

工伤治疗期间,工资怎么发?

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。

6月起工资或多笔钱:28省份将发放高温津贴,最高可达300元/月

河北较为特殊,按小时发放,具体来看,从事室外露天作业的劳动者每人每小时2元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元。按月标准来看,上海、江苏、浙江、江西、湖南、广东等多地的高温津贴可达300元/月。按日标准来看,陕西高温津贴日标准最高,为25元/天。值得一...

本月起,你的工资或多一笔钱!

进入六月,高温来袭,根据规定,多地“打工人”自6月开始,可以领取高温津贴,补贴多在每月100元-300元不等。快来看看你能领多少?《防暑降温措施管理办法》明确规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。其中提到,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃...

病假工资怎么发?来看相关规定~~

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(www.e993.com)2024年11月3日。合同履行地与单位注册地不一致,病假工资按哪里的规定发放?《劳动合同法实施条例》第十四条明确规定:...

工伤在家休息期间,单位应该支付多少工资?成都人社最新答疑

工伤职工在家休息期间单位应该支付多少工资?计件或者有提成的怎么算原工资?成都人社局:按国家统计局规定列入工资总额统计项目工资福利待遇包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。只要提出辞职就能“说走就走”吗?

57岁女保洁员上班时摔伤 算工伤吗?养伤期间有工资吗?

“在工作期间受伤的应属工伤,公司应支付相应工资或补偿。”张女士的丈夫刘先生于6月20日找到绿晶(华鸿万府小区)主管李先生,要求支付他妻子3个月的工资以及医疗费。“我是4月27日接手华鸿万府小区的保洁管理工作,在月底结算工资时才知道有这么一回事。”李先生称,此事发生在他接管之前,具体情况他并不清楚。此外在...

得新冠算工伤吗?阳了居家工资怎么发?员工阳了公司能辞退吗?没有...

根据人社部“复工复产中的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费问题”解答第15项的答复,“《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确,在新冠肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇...

被隔离职工工资咋发放 工作期间感染算工伤吗 权威解答来啦

双方有约定的按照约定标准支付;无约定的,企业经与职工协商可以参照正常工作时间工资标准,按照职工实际工作时间或工作量折算支付工资,折算后的小时工资不得低于最低工资标准。社会保险12.企业员工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤?根据人社部答复,在新冠肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠...