工资有变化!近期或将多两笔钱
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3日...
到手最高翻3倍!9、10月你的工资或将多两笔钱
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3...
9月、10月,你的工资或将多两笔钱!
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3...
即将发放!阜阳人的工资或多两笔钱!
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3日...
月中遇中秋、月末迎国庆、工资提前发……九月的班很有盼头!
工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。加班工资属于劳动报酬必须以货币形式给付因此,安排职工加班必须依法安排补休或支付加班工资不得以实物或过节费来冲抵要在节假...
马上迎来5周调休!这些人,提前发工资→
不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...
连续5周调休登上热搜!中秋、国庆这样拼假超长!
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天这些人可提前发工资国庆长假要来了月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
这个月,你的工资卡里或多两笔钱!
9月、10月的工资计算中要加上两笔钱到手工资最高翻3倍第一笔:假期加班费中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计...
注意| 九月十月,你的工资或多两笔钱
9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日至7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×...
工资调整!近期或将多两笔钱!
9月、10月的工资计算中要加上两笔钱到手工资最高翻3倍第一笔:假期加班费中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计...