富士康补贴一万鼓励员工离职,员工:办理离职给8000,上车给2000

为了让苹果能如期交货,富士康开出了天价全勤,每天补贴400元,一个月满勤就能拿到15000,再加上基本工资就是小两万。即便给出的待遇很诱人,但是也无济于事,有多少人愿意去干,富士康没办法只能另辟蹊径,将招聘网络铺设到北上广深等一线城市。但那会富士康声名远播,高工价高补贴也没多少人愿意去,河南为了解决富士康...

全勤者补贴1.5万元、三餐免费:郑州富士康为什么留不住返乡者的脚步?

11月1日,富士康为了激励留下员工生产,继续在奖励政策上“加码”:上午10点左右,最新的“激励政策”发布:在这一版本中,11月全月每天的出勤补贴从100元增加到了400元,全勤奖励也加码到了3000元—5000元,当月最高的全勤奖励为1.5万元。10月31日,决定留下的赵妍(化名)从宿舍窗户向楼下望去,“楼下排队回家的人...

郑州富士康部分厂区出勤补贴翻倍至200元/天 全勤奖励最高达5000元

郑州富士康部分厂区出勤补贴翻倍至200元/天全勤奖励最高达5000元来源：财联社实习记者/朱凌《科创板日报》记者从多位郑州富士康员工处获悉，iDPBG郑州厂区公布激励新政。自11月1日至30日，IDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴再次翻倍至200元/天，同时终止原全勤奖励政策。11月1日至30日按累计出勤天数≥15天...

郑州富士康:IDPBG事业群新入职员工新增稳岗津贴 不享有在职老员工...

11月13日至11月19日报到的员工，在职满30天额外享有3000元稳岗津贴，11月20日-11月26日报到的员工，在职满30天额外享有2000元稳岗津贴。新入职员工不享有在职老员工出勤补贴及全勤奖励。小财注：此前IDPBG事业群公布自11月1日至30日，IDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴调整至400元/天，全勤奖最高能拿5000...

郑州富士康发布激励措施:出勤补贴涨至400元/天,11月全勤可奖励1.5...

◎内部人士坦言道,富士康是一家民营企业,单纯一家企业的力量有限。20多万人的疫情防控对于一家企业来讲十分艰难,但富士康会尽全力担负起照顾员工、服务客户的责任。◎为了兼顾生产和防疫,记者注意到,富士康郑州开始给予员工高激励奖金。具体来看,自11月1日至11月30日

富士康相关负责人最新发声:发放全勤奖金,最高1500元!郑州航空港区...

富士康相关负责人最新发声:发放全勤奖金,最高1500元!郑州航空港区要求富士康落实“四方责任”,有序恢复生产生活秩序打开网易新闻查看更多视频富士康相关负责人最新发声:发放全勤奖金,最高1500元!郑州航空港区要求富士康落实“四方责任”,有序恢复生产生活秩序...

富士康郑州科技园出勤补贴新政:11月全勤奖超15000元

据澎湃新闻记者了解,为防疫保产,郑州富士康曾多次发布激励政策,比如自10月19日起,对正常出勤的所有员工发放不少于50元/天的出勤激励奖金。10月26日至11月11日期间正常出勤的员工,依据出勤天数可享受最高1500元的全勤奖金。之后,激励措施再度升级,补贴100元/天,累计最高出勤依然是1500元。

富士康郑州科技园:iDPBG厂区员工出勤每日补贴400元,11月全勤总...

富士康郑州科技园:iDPBG厂区员工出勤每日补贴400元,11月全勤总奖金超15000元11月1日,富士康郑州科技园官微发布11月份激励新政策:iDPBG郑州厂区员工出勤每日补贴400元,11月全勤总奖金超15000元。

提高出勤补贴至400元/天,全勤奖励1.5万!这笔钱要怎么算?

对于自愿留下的员工,郑州富士康园区的官方微信公众号发布了一条新“奖励”机制,将出勤补提提高到400每天,员工的全勤奖励更是高达1.5w。以此来激励员工,保持生产团队的稳定性,也从这方面尽可能降低疫情对员工生活质量的影响。那富士康为什么有这样的资本作出这方面的补贴,这笔钱该怎么算?我们往下了解...

富士康女保安工作一年,上了300多天的班,存款有多少?

而在富士康当保安的工资比工人要低那是肯定的,但其实相差也就一两千块钱以内,只是保安的工资是被定死了的,每个月保底3千多,加奖金全勤之类的可以达到4000元,相比其他的厂子,富士康保安的工资算高了,只是这种工作不比在生产线,可以根据自身的工作量,争取加薪的机会。只是工资比较稳定,对于没有学历、又受不了生产线...