为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

员工体检费属于劳动保护费的,一般不计缴个税。Ps.这周抽空更新了一版《会计分录大全》,无偿分享给大家。《《会计分录大全》领取》扫码回复“256”即可免费领取↓个人抬头的体检费可以税前扣除吗?政策依据:《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损...

西安多人被骗!亲历者:“他们先骗一笔...再打包卖给外地”

“当时我没有在意这个细节,去了体检中心才发现这里的入职体检套餐只需要80多元。”李伟说,正常情况面试时不应该收取体检费,但当时面试官告诉他,体检费会在入职后报销,他便接受了。意识到可能被骗,李伟放弃了体检,再次返回面试的地方要求退还费用,起初对方拒绝退款,一番纠缠后,一位自称王某杰的工作人员和李伟签署了...

入职体检公司是否需要报销?体检不合格,企业可不予录用?

不一定。《劳动合同法》仅禁止了用人单位在招聘时不得要求劳动者提供担保或者索取财物,但并未规定不得要求劳动者自行承担体检费用。在实际操作中,一般有以下两种做法:1、由企业承担如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的,这属于公司招聘的一部分,体检费应当由企业承担。如果员工已经支付过了,企业应该予以报销。

入职体检费不给报销,劳动仲裁时还能一并讨回?

入职体检费用，钱不多，但有时很气人，用人单位就是不给报销。入职体检是很多用人单位在办理劳动者入职手续时一项基本要求。那么劳动者应用人单位要求所做的入职体检是否应当由用人单位承担该项费用呢？实务中在劳动者与用人单位发生劳动争议后，不少劳动者在劳动仲裁申请中会将其列为申请项，但是并非所有此类申请均获...

求职者入职体检,费用到底该谁出?

本报北京7月18日电(记者杨召奎)“我是最近入职的这家单位,入职体检花了100多元,但入职后单位没有报销。”今天,在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士对《工人日报》记者说,“我觉得这笔钱单位应该报销,虽然没多少,但能让员工入职后感受到单位的温暖。”北京市兰台律师事务所律师谢丽娜表示,根据劳动合同法...

“入职体检费”要出得明明白白

入职体检的费用通常不太高,多是一二百元,大多数求职者或用人单位倒也不是负担不起(www.e993.com)2024年11月7日。但问题在于,入职体检环节也存在一些乱象。例如,一些不良企业与体检机构“合作”,以大规模招人为由,让求职者去指定的机构进行入职体检,但体检费用高达千元以上。为了打消求职者的顾虑,这些不良企业宣称入职三个月之后予以报销,但事实...

入职体检费“怎么出”和“由谁出”同样重要

“我是最近入职的这家单位,入职体检花了100多元,但入职后单位没有报销。”近日,在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士称,“我觉得这笔钱单位应该报销,虽然没多少,但能让员工入职后感受到单位的温暖。”入职体检费由谁出?媒体就这个问题展开调查,发现在招聘过程中,有的企业要求求职者自费,有的企业让求职者先...

入职体检的费用应该由谁承担?体检不合格,可以拒绝录用吗?

用人单位安排新员工入职体检,一般情况下,体检费用会让员工先行垫付,并约定等过了试用期转正后或者入职一定期限后,用人单位再予以报销。如果劳动者在试用期被证明不胜任工作(不合格)或者劳动者因为个人原因提出离职,体检费用能否报销,一般按照用人单位的规章制度规定,或者用人单位与劳动者之间的约定处理。

入职体检费用到底该谁出?专家:应明确由企业承担

“我是最近入职的这家单位,入职体检花了100多元,但入职后单位没有报销。”今天,在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士对《工人日报》记者说,“我觉得这笔钱单位应该报销,虽然没多少,但能让员工入职后感受到单位的温暖。”北京市兰台律师事务所律师谢丽娜表示,根据劳动合同法第八条规定,用人单位有权了解劳动者...

大厂入职体检,救了我的小命

但据我了解个别大厂体检项目会比公务员项目要求还要多,所以体检前一定要提前沟通、本人去的时候把大厂入职体检项目打印出来,给工作人员对比开单检,避免二次开单,影响发票开具和后期报销问题。提前了解医院要求:一般是当地三级甲等医院。体检前一天,早睡、早睡、早睡(男生一定要注意别喝酒)验血的时候会影响指标。早点...