为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!
员工报销的个人医药费可以列入职工福利费,进行企业所得税税前扣除。七、员工入职前体检费员工入职前到医疗机构的体检费票据,可以在税前扣除。八、水电费可以在税前扣除,公司租个人房屋用于办公,租赁合同约定水电费由承租方承担。实务中,要取得的对方发票复印件及分割单、收据,以及本公司付款有关证明。4注意!...
...费200元一人……暑期打工,从出发到进厂,可能会遇上多少“套路”?
但常熟厂区的另一位对接人告诉小蝶,不允许做假账,也不会报销各种费用,随后便查了银行流水。但此时,用来做假账的APP出现了各种情况,有的看着“一眼假”,有的甚至账号都登不进。对于这种情况,此前的对接人又向小蝶透露,“一人给200元,包你们过面试。”由于前期已经支付了太多费用,小蝶拒绝了。不出所料,小蝶没...
7月总榜!合肥百点疯医院地址榜单更新——精选(合肥华夏白癜风医院)
部分白癜风患者可以享受医保报销,具体报销比例根据当地医保政策而定。对于符合报销条件的患者,可以根据所购买的保险类型享受一定比例的报销。除了医保报销之外,一些商业保险也包含白癜风治疗保护,患者可以根据自己的实际情况选择合适的保险产品。4.合理应对价格差异,警惕不合理收费不同医院、不同地区的白斑治疗费用可能有...
面试时让你先体检,还要自费?入职之后给报销,这正常吗
这种行为属于公司招聘的一部分,体检费就应当由公司出,员工已经支付过了,公司应该予以报销。因为按照劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》中所规定的,用人单位不得在招工条件中,规定个人缴费内容,比如体检费、培训费,保证金等,已经收取的需要退还给劳动者。“入职体检费”是日常工作中常见的招聘陷阱之一...
入职体检费不给报销,劳动仲裁时还能一并讨回?
入职体检费用,钱不多,但有时很气人,用人单位就是不给报销。入职体检是很多用人单位在办理劳动者入职手续时一项基本要求。那么劳动者应用人单位要求所做的入职体检是否应当由用人单位承担该项费用呢?实务中在劳动者与用人单位发生劳动争议后,不少劳动者在劳动仲裁申请中会将其列为申请项,但是并非所有此类申请均...
求职者入职体检,费用到底该谁出?专家给答案
“我是最近入职的这家单位,入职体检花了100多元,但入职后单位没有报销(www.e993.com)2024年7月28日。”今天,在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士对《工人日报》记者说,“我觉得这笔钱单位应该报销,虽然没多少,但能让员工入职后感受到单位的温暖。”北京市兰台律师事务所律师谢丽娜表示,根据劳动合同法第八条规定,用人单位有权了解劳动...
@汕头参保人:健康体检、救护车费用医保能报销吗?权威回应来了!
(五)体育健身、养生保健消费、健康体检;(六)国家规定的基本医疗保险基金不予支付的其他费用。医疗机构的级别会影响报销比例吗?答案是,会!级别低点的医院,报销比例会更高。报销比例略有差别,是国家鼓励患者“小病尽量去基层医院看,大病再去大医院看”的一项调控政策。因此,基层医院的报销比例往往会比大医院更高...
国家医疗保障待遇清单落地 健身、养生、体检等六类费用不得报销
这六类费用将不再报销根据清单管理的规定,医保基金不予支付的范围包含了六个方面。一是应当从工伤保险基金中支付的。比如属于工伤事故,单位购买了工伤保险的,其治疗费用应当由工伤保险基金来负责,医疗保险金只能针对非工伤人员;二是应当由第三人负担的。比如交通事故,打架斗殴等形成的意外伤害事故等,这些费用应该...
pet/ct检查费用是多少?可以报销吗?
全国petct医院检查分别多少钱?petct检查费用petct检查费用是由多方面因素决定的,影响其具体价格的因素有很多,比如地域因素:各地petct费用是不一样,目前只有上海地区是统一的价格,全身:约7000元,局部:约4000元。北京petct费用,全身:9000--13000元之间,局部:6000-10000元之间,全国其他地区的petct检查费用...
入职体检费用到底该谁出?专家:应明确由企业承担
“我是最近入职的这家单位,入职体检花了100多元,但入职后单位没有报销。”在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士对《工人日报》记者说,“我觉得这笔钱单位应该报销,虽然没多少,但能让员工入职后感受到单位的温暖。”北京市兰台律师事务所律师谢丽娜表示,根据劳动合同法第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳...